Moniteur éducateur (H/F)

IME L'ORANGERAIEPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Ime L'orangeraie
Lieu: AUVILLAR 82340
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

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Description du poste

Poste à pourvoir à compter du 02/11/2026

L'Institut Médico-Éducatif (IME) l'Orangeraie accueille des enfants et adolescents en situation de handicap, principalement porteurs de troubles du neurodéveloppement (déficience intellectuelle, troubles associés). Notre objectif est de favoriser leur développement, leur autonomie et leur inclusion sociale.

Sous la responsabilité des Responsables de service, vous encadrerez un groupe d'enfants, d'adolescents et jeunes adultes âgés de 11 à 20 ans. En binôme avec la maitresse de maison, vous assurerez deux soirées semaine sur une unité d'internat (8 jeunes)

Vous aurez la mission principale de participer à l'action éducative et à l'animation de la vie quotidienne des jeunes au sein d'un espace collectif en garantissant leur sécurité et leur intégrité morale et physique.

Vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire impliqués dans l'accompagnement du jeune ainsi que sa famille au sein du pôle hébergement/logement (internat) :
- Mettre en place des médiations éducatives sur les temps de soirée
- Evaluer des situations socio-éducatives
- Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé du jeune
- Participer aux réunions de fonctionnement ou institutionnelles

Savoirs :
- Bonnes connaissances du secteur médico-social et des politiques sociales
- Connaitre les recommandations des bonnes pratiques professionnelles
- Connaissances des dispositifs médico-sociaux et de protection de l'enfance
- Maitrise des techniques d'entretien et de l'écrit professionnel
- Connaissance des différents outils d'évaluation des besoins
- Connaissances sur les troubles psychiques et du neurodéveloppement
- Expérience dans l'accompagnement auprès des jeunes enfants appréciée
- Expérience professionnelle en unité d'enseignement externalisée
- Veille législative et de la réglementation médico-sociale

Savoir-être :
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau et sens collaboratif
- Sens des responsabilités, discrétion et confidentialité
- Respect du code de déontologie et éthique de la profession
- Sens de l'écoute et de l'observation
- Capacité d'adaptation aux situations
- Capacité de distanciation
- Rigueur et organisation

Profil
Expérience : débutant accepté
Maitrise de l'outil informatique

Diplômes/certifications
DE ME exigé
Toute autre formation en lien avec le poste serait un plus
Permis B indispensable

Précisions sur les conditions de travail
Rémunération nette mensuelle : entre 751€ et 794€ (après 3 ans d'expérience)
Pas de travail le week-end
Congés trimestriels, Mutuelle employeur, CE

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Rémunération nette mensuelle : entre 751€ et 794€ (après 3 ans d'expérience) » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Pas de travail le week-end » Source : texte de l'annonce
Lieu	AUVILLAR 82340 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Expérience : débutant accepté » Source : texte de l'annonce
Prise de poste	« Poste à pourvoir à compter du 02/11/2026 » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« DE ME exigé »
« Permis B indispensable »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience dans l'accompagnement auprès des jeunes enfants appréciée »
« Toute autre formation en lien avec le poste serait un plus »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).