Moniteur d'atelier (H/F)
♿ Employeur : entreprise adaptée ou ESAT — offres emploi et handicap en Occitanie
APEAI OUEST HERAULTPubliée le 17 mars 2026
- Entreprise
- Apeai Ouest Herault
- Lieu
- VENDRES 34350
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2061.07 Euros
- Expérience
- 6 An(s)
- Secteur
- Action sociale sans hébergement n.c.a.
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Description du poste
Missions :
Au sein de l'atelier Restauration, vous accompagnez les travailleurs en situation de handicap dans le cadre de leur activité professionnelle et de leur parcours d'insertion :
-Encadrez et accompagnez les travailleurs dans la réalisation des activités de restauration (préparation, production, service, entretien).
-Transmettez les savoir-faire professionnels et développez les compétences des travailleurs dans un cadre bienveillant et structurant.
-Veillez au respect des normes d'hygiène, de sécurité alimentaire et des procédures HACCP.
-Contribuez au suivi des projets personnalisés des travailleurs accompagnés
-Favorisez l'autonomie, la socialisation, la montée en compétences et la professionnalisation des personnes accompagnées.
-Participer aux différents temps de réunion d'équipe et à la dynamique institutionnelle de l'établissement.
Aptitudes :
-Goût de la transmission.
-Sens de la pédagogie et de l'accompagnement.
-Capacités d'organisation et de planification d'une activité de production.
-Qualités relationnelles, écoute et bienveillance.
-Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
-Rigueur dans l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
-Maîtrise de l'outil informatique et capacités rédactionnelles
-Connaissances spécifiques liées à une population d'adultes en situation de handicap intellectuel et/ou psychique avec ou sans troubles associés
Formations et diplômes :
-TMA souhaité.
-Brevet Professionnel et 5 ans de pratique professionnelle en lien avec la restauration requis
ou CAP accompagné d'une expérience professionnelle de 7 ans requis en lien avec la restauration souhaité.
-Expérience significative en restauration collective, traditionnelle ou traiteur serait un plus.
Poste à pourvoir au 01/05/2026
Au sein de l'atelier Restauration, vous accompagnez les travailleurs en situation de handicap dans le cadre de leur activité professionnelle et de leur parcours d'insertion :
-Encadrez et accompagnez les travailleurs dans la réalisation des activités de restauration (préparation, production, service, entretien).
-Transmettez les savoir-faire professionnels et développez les compétences des travailleurs dans un cadre bienveillant et structurant.
-Veillez au respect des normes d'hygiène, de sécurité alimentaire et des procédures HACCP.
-Contribuez au suivi des projets personnalisés des travailleurs accompagnés
-Favorisez l'autonomie, la socialisation, la montée en compétences et la professionnalisation des personnes accompagnées.
-Participer aux différents temps de réunion d'équipe et à la dynamique institutionnelle de l'établissement.
Aptitudes :
-Goût de la transmission.
-Sens de la pédagogie et de l'accompagnement.
-Capacités d'organisation et de planification d'une activité de production.
-Qualités relationnelles, écoute et bienveillance.
-Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
-Rigueur dans l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
-Maîtrise de l'outil informatique et capacités rédactionnelles
-Connaissances spécifiques liées à une population d'adultes en situation de handicap intellectuel et/ou psychique avec ou sans troubles associés
Formations et diplômes :
-TMA souhaité.
-Brevet Professionnel et 5 ans de pratique professionnelle en lien avec la restauration requis
ou CAP accompagné d'une expérience professionnelle de 7 ans requis en lien avec la restauration souhaité.
-Expérience significative en restauration collective, traditionnelle ou traiteur serait un plus.
Poste à pourvoir au 01/05/2026
Source : France Travail. Publiée le 17 mars 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2061.07 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | VENDRES 34350 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir au 01/05/2026 » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Brevet Professionnel et 5 ans de pratique professionnelle en lien avec la restauration requis »
- « ou CAP accompagné d'une expérience professionnelle de 7 ans requis en lien avec la restauration souhaité. »
Ce qui est seulement souhaité
- « TMA souhaité. »
- « Expérience significative en restauration collective, traditionnelle ou traiteur serait un plus. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- HACCP
- Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
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