Offres d'emploi › Occitanie › Castelsarrasin

Moniteur d'atelier (H/F)

Domino RH - Care ToulousePubliée il y a 4 h

Intérim

Entreprise: Domino RH - Care Toulouse
Lieu: Castelsarrasin 82100
Contrat: Intérim - 1 Mois
Salaire: Annuel de 22000.0 Euros à 30000.0 Euros - Selon expérience et CCN
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Votre agence DOMINO Care Toulouse recherche pour des remplacements sur ses établissements partenaires, des Moniteurs d'Atelier (H/F) en Établissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT).

Vos missions :

- Vous encadrez une équipe de travailleurs en situation de handicap

- Vous organisez les activités professionnelles et accompagnez les travailleurs dans le développement et/ou le maintien de leurs compétences professionnelles

La connaissance des personnes en situation de handicap est souhaitée. L'activité des ateliers peut varier (blanchisserie, espaces verts, repassage, sous traitance industrielle...)

Titulaire du diplôme de moniteur d'atelier, vous justifiez idéalement d'une première expérience en ESAT ou Foyer d'hébergement. A l'écoute, rigoureux, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe.

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 22000.0 Euros à 30000.0 Euros - Selon expérience et CCN Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Castelsarrasin 82100 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire du diplôme de moniteur d'atelier, vous justifiez idéalement d'une première expérience en ESAT ou Foyer d'hébergement. »

Ce qui est seulement souhaité

« La connaissance des personnes en situation de handicap est souhaitée. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).