Moniteur atelier bois H/F

CRIT INTERIMPubliée il y a 6 jours

Intérim

Entreprise: Crit Interim
Lieu: Lourdes 65100
Contrat: Intérim - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 25000.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans l'accompagnement vers l'emploi des personnes en situation de handicap, un Moniteur atelier bois à LOURDES - 65100.- En tant que Moniteur atelier bois, vos missions seront les suivantes :
- Encadrer et animer un groupe de travailleurs en situation de handicap dans la réalisation de travaux de menuiserie bois
- Assurer la formation et le suivi des travailleurs sur les techniques de travail du bois
- Veiller au respect des consignes de sécurité et d'hygiène
- Participer à l'organisation et à la planification des activités de l'atelier

- Contrat en intérim d'une durée d'un mois

- Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire
- Titulaire d'un BAC dans le domaine du bois ou équivalent
- Bonnes compétences en animation et encadrement d'équipe
- Connaissances des techniques de menuiserie bois
- Sens de l'organisation et de la planification

Rejoignez une équipe dynamique et engagée dans l'accompagnement des travailleurs en situation de handicap vers l'emploi.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 25000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Lourdes 65100 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) — « Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'un BAC dans le domaine du bois ou équivalent »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)