Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Modélisation glacio-hydrologique du rôle tampon des glaciers (Alpes et Andes) face au changement climat
Date limite de candidature : 17 octobre 2026 (dans 7 jours).
CNRSPubliée le 25 septembre 2026
- Entreprise
- CNRS — Isère (38)
- Lieu
- 38
- Contrat
- Catégorie A — CDD de 3 ans
- Salaire
- La rémunération est d'un minimum de 2300,00 € mensuel
- Expérience
- Non renseigné · Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents
- Secteur
- Recherche
Description du poste
Sujet de thèse :
Cette thèse développera un cadre de modélisation glacio-hydrologique couplé et
distribué, combinant modélisation physique des glaciers et apprentissage automatique informé par la physique via la programmation différentiable(Équations Différentielles Universelles). En s'appuyant sur le modèle de glacier ODINN.jl, le/la doctorant(e)améliorera les inversions d'épaisseur de glace et les
projections futures des glaciers dans les Alpes et les Andes,en intégrant des jeux de données hétérogènes (vitesses de surface, épaisseurs radar, bilans de masse, MNT).ODINN.jl sera ensuite couplé à un modèle hydrologique différentiable calibré à l'aide d'un LSTM afin de simuler l'écoulement glaciaire et son impact hydrologique en aval.
Contexte :
Les modèles glacio-hydrologiques sont essentiels pour traduire les projections climatiques en informations exploitables sur les ressources en eau, en particulier dans les régions de haute montagne où la fonte des glaciers influence significativement l'écoulement des rivières. Cependant, les modèles existants manquent souvent de la résolution et du détail physique nécessaires pour représenter avec précision les processus glaciaires clés à l'échelle des bassins versants.
Profil recherché :
Contraintes et risques :
L'employeur :
Le Centre national de la recherche scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.
C’est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 33 000 femmes et hommes (dont plus de 16 000 chercheurs et plus de 16 000 ingénieurs et techniciens), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines.
Depuis plus de 80 ans, le CNRS développe des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait du CNRS un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde.
Le partenariat qui lie le CNRS avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.
En savoir plus sur l'employeur
Cette thèse développera un cadre de modélisation glacio-hydrologique couplé et
distribué, combinant modélisation physique des glaciers et apprentissage automatique informé par la physique via la programmation différentiable(Équations Différentielles Universelles). En s'appuyant sur le modèle de glacier ODINN.jl, le/la doctorant(e)améliorera les inversions d'épaisseur de glace et les
projections futures des glaciers dans les Alpes et les Andes,en intégrant des jeux de données hétérogènes (vitesses de surface, épaisseurs radar, bilans de masse, MNT).ODINN.jl sera ensuite couplé à un modèle hydrologique différentiable calibré à l'aide d'un LSTM afin de simuler l'écoulement glaciaire et son impact hydrologique en aval.
Contexte :
Les modèles glacio-hydrologiques sont essentiels pour traduire les projections climatiques en informations exploitables sur les ressources en eau, en particulier dans les régions de haute montagne où la fonte des glaciers influence significativement l'écoulement des rivières. Cependant, les modèles existants manquent souvent de la résolution et du détail physique nécessaires pour représenter avec précision les processus glaciaires clés à l'échelle des bassins versants.
Profil recherché :
Contraintes et risques :
L'employeur :
Le Centre national de la recherche scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.
C’est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 33 000 femmes et hommes (dont plus de 16 000 chercheurs et plus de 16 000 ingénieurs et techniciens), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines.
Depuis plus de 80 ans, le CNRS développe des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait du CNRS un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde.
Le partenariat qui lie le CNRS avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.
En savoir plus sur l'employeur
Source : Choisir le service public. Publiée le 25 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | La rémunération est d'un minimum de 2300,00 € mensuel Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Catégorie A — CDD de 3 ans Source : champ « contrat » |
| Lieu | 38 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné · Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents Source : champ « expérience » |
| Durée du contrat | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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