Mission Infirmier D.E H/F

Offre d'emploi : Mission Infirmier D.E H/F à Vertaizon (63), Intérim - 9 Mois. Offre publiée le 3 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

Intérim

Lieu: Vertaizon 63910
Contrat: Intérim - 9 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Vitalis Médical Clermont-Ferrand, agence d'emploi dédiée aux professionnels du secteur médical, paramédical et médico-social, recherche pour ses clients spécialisés dans la prise en charge du handicap (MAS, FAM), des infirmiers (F/H).
Vos missions
Dispenser des soins infirmiers préventifs ou curatifs ;
Assurer le suivi des contrôles et des actes médicaux ;
Appliquer les prescriptions médicales et protocoles établis ;
Participer à la prévention des risques et à l'éducation thérapeutique des patients;
Coordonner la mise en œuvre du volet médical intégré au projet personnalisé d'accompagnement.
Pré-requis
Diplôme d'état d'infirmier(e)
Inscription à l'ordre + numéro ADELI
Profil recherché
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
Aptitudes relationnelles,
Capacités d'organisation et autonomie
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps partiel
Salaire : 14 € - 19 € par heure

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Salaire : 14 € - 19 € par heure » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 9 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Vertaizon 63910 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pré-requis »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)