Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Pirey
Metteur au Point / Installateur d'Equipements Industriels H/F
DIMECOPubliée il y a 3 h
- Entreprise
- Dimeco
- Lieu
- Pirey 25480
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Fabrication de machines-outils pour le travail des métaux
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Description du poste
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
- Régler, tester et mettre au point les équipements en lien avec les automaticiens et concepteurs.
- Contrôler leur fonctionnement et participer à leur validation avec le client.
- Analyser les dysfonctionnements et rechercher les solutions adaptées avec les équipes concernées.
- Installer les machines chez nos clients, réaliser les réglages et essais nécessaires à leur mise en production.
- Former et accompagner les équipes techniques et de production des clients.
- Participer, selon les besoins, au montage mécanique ainsi qu'au câblage électrique et pneumatique, et contribuer à l'amélioration continue.
- Formation technique en maintenance industrielle, électrotechnique, automatisme ou domaine similaire.
- Bonnes bases en mécanique, électricité et pneumatique ; capacité à lire plans et schémas techniques.
- Autonomie, rigueur, réactivité et esprit d'analyse.
- Goût du travail en équipe, bon relationnel client, patience et pédagogie.
- Anglais technique permettant des échanges avec nos interlocuteurs étrangers apprécié.
À retenir : Déplacements en France et à l'étranger : environ 20 à 30% du temps
- CDI - 35 heures sur 4,5 jours
- Horaires variables : 7h30 à 18h00 ; plages obligatoires 9h00-12h00 et 14h00-16h00
- Rémunération selon l'expérience et les compétences.
- Primes de déplacements
- Mutuelle prise en charge à 75 %, prévoyance et titres-restaurant de 10 € dont 6 € financés par l'entreprise.
. Participation, intéressement et PERECO.
- Régler, tester et mettre au point les équipements en lien avec les automaticiens et concepteurs.
- Contrôler leur fonctionnement et participer à leur validation avec le client.
- Analyser les dysfonctionnements et rechercher les solutions adaptées avec les équipes concernées.
- Installer les machines chez nos clients, réaliser les réglages et essais nécessaires à leur mise en production.
- Former et accompagner les équipes techniques et de production des clients.
- Participer, selon les besoins, au montage mécanique ainsi qu'au câblage électrique et pneumatique, et contribuer à l'amélioration continue.
- Formation technique en maintenance industrielle, électrotechnique, automatisme ou domaine similaire.
- Bonnes bases en mécanique, électricité et pneumatique ; capacité à lire plans et schémas techniques.
- Autonomie, rigueur, réactivité et esprit d'analyse.
- Goût du travail en équipe, bon relationnel client, patience et pédagogie.
- Anglais technique permettant des échanges avec nos interlocuteurs étrangers apprécié.
À retenir : Déplacements en France et à l'étranger : environ 20 à 30% du temps
- CDI - 35 heures sur 4,5 jours
- Horaires variables : 7h30 à 18h00 ; plages obligatoires 9h00-12h00 et 14h00-16h00
- Rémunération selon l'expérience et les compétences.
- Primes de déplacements
- Mutuelle prise en charge à 75 %, prévoyance et titres-restaurant de 10 € dont 6 € financés par l'entreprise.
. Participation, intéressement et PERECO.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Horaires variables : 7h30 à 18h00 ; plages obligatoires 9h00-12h00 et 14h00-16h00 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Pirey 25480 — « À retenir : Déplacements en France et à l'étranger : environ 20 à 30% du temps » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Anglais technique permettant des échanges avec nos interlocuteurs étrangers apprécié. »
Avantages cités dans l'annonce
Primes de déplacements · Mutuelle · titres-restaurant · intéressement
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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