Offres d'emploi › Hauts-de-France › Calais
Merchandiseur Calais (62) (H/F)
NOVELIAPubliée il y a 3 h
- Entreprise
- Novelia
- Lieu
- Calais 62100
- Contrat
- CDD - 2 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.34 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Autres activités d'édition
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Description du poste
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Nous recherchons pour un magasin de Calais, un Merchandiseur H/F pour un CDD de 15h AU TOTAL réparties de novembre à décembre.
Passage en semaine obligatoirement, pas de travail en week-end.
Vos missions :
-Implanter nos concepts de Fin d'année
-Mettre en place nos produits de Carterie, d'emballages cadeaux et d'objets cadeaux
-Ranger et réapprovisionner le linéaire tout au long de l'opération
Profil recherché:
-Vous êtes ponctuel, fiable, rigoureux et avez un bon sens de l'esthétisme et l'univers de la grande distribution vous est familier.
-Vous êtes autonome sur vos déplacements
-Vous êtes disponible en semaine IMPÉRATIVEMENT
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Passage en semaine obligatoirement, pas de travail en week-end.
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-Mettre en place nos produits de Carterie, d'emballages cadeaux et d'objets cadeaux
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Profil recherché:
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.34 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 2 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel — « Passage en semaine obligatoirement, pas de travail en week-end. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Calais 62100 — « Vous êtes autonome sur vos déplacements » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes disponible en semaine IMPÉRATIVEMENT »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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