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Menuisier poseur n3p2 (H/F)

Offre d'emploi : Menuisier poseur n3p2 (H/F) à Quimper (29), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 3 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
Intérim
Lieu
Quimper 29000
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

ACTUAL Quimper BTP recherche un Menuisier Poseur N3P2 (H/F) pour l'un de ses clients, spécialisé dans les travaux de menuiseries extérieures, pour une mission située dans le Sud du Finistère.
Début : Dès que possible
Taux horaire : EUR à EUR selon compétences ( possibilité de négocier à la hausse ) + Panier repas 12,30EUR/Jour
Durée hebdomadaire : 39H ( dont heures supplémentaires )
Votre mission inclura l'installation sur chantier neuf ou en rénovation. Vous serez responsable de la prise de mesures et des ajustements sur place, du montage des cadres, vitrages et systèmes de fermeture. Vous garantirez également les réglages nécessaires pour assurer isolation, étanchéité et sécurité.
Une bonne maîtrise de la lecture de plans et le respect des consignes techniques sont essentiels. Vous interviendrez également pour l'entretien et le dépannage ponctuel des installations.
Ce poste est proposé par notre agence de recrutement spécialisée ACTUAL QUIMPER BTP , qui s'engage à vous accompagner tout au long de votre mission.
Ne manquez pas cette opportunité de faire partie d'une entreprise innovante et engagée.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuQuimper 29000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Début : Dès que possible »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Panier repas

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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