MENUISIER POSEUR (H/F)

RandstadPubliée il y a 1 h

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: Sélestat 67600
Contrat: Intérim - 18 Mois
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Pour le compte de notre cliente, entreprise générale de menuiserie reconnue pour son savoir-faire, nous recherchons plusieurs profils de menuisiers poseurs (H/F) pour un chantier majeur dans la région Alsacienne.
Entreprise localisée sur Sélestat et intervenant sur la région Alsacienne.Rattaché(e) à l'équipe de chantier, vos principales tâches consisteront à :
- Installer et poser des fenêtres en aluminium et des vitrages sur un chantier de grande envergure;
- Assurer la pose soignée et le réglage des menuiseries extérieures;
- Utiliser les outils électroportatifs et respecter la lecture de plans;
- Veiller aux règles de sécurité et à la qualité des finitions sur le chantier.

Rémunération : Selon profil et expérience + indemnités repas / déplacement selon la grille du bâtiment.
Horaire : du lundi au vendredi en journée, sur la base de 35h/semaine.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 4 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaire : du lundi au vendredi en journée, sur la base de 35h/semaine. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Sélestat 67600 — « Rémunération : Selon profil et expérience + indemnités repas / déplacement selon la grille du bâtiment. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?