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MENUISIER POSEUR H/F

Réseau Alliance RENNESPubliée il y a 1 min

Intérim

Entreprise: Réseau Alliance RENNES
Lieu: Saint-Brieuc 22000
Contrat: Intérim - 1 Mois
Salaire: Annuel de 20000.0 Euros à 22000.0 Euros - selon le profil
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Pose de bardage bois et Canexel

Pose de menuiseries extérieures

Installation de volets roulants

Pose de gouttières et de boîtes de toit

Travaux d'aménagements extérieurs

Organisation et gestion de votre poste de travail en autonomie

Respect des règles de sécurité (aménagements prévus pour éviter le travail en hauteur)

Nous recherchons un poseur / bardeur qualifié, autonome et expérimenté, capable d'intervenir sur des chantiers en rénovation et en neuf. Vous maîtrisez la pose de bardage bois et Canexel ainsi que différents travaux de second oeuvre extérieur. Sérieux, organisé et soucieux du travail bien fait, vous respectez les consignes de sécurité et savez travailler en toute autonomie.
Semaine en grand déplacement.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 25 min.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 20000.0 Euros à 22000.0 Euros - selon le profil Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Brieuc 22000 — « Semaine en grand déplacement. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 750 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de menuisier poseur en France (médiane 2 050 €, la moitié entre 1 910 € et 2 150 € ; 58 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?