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Offres d'emploi › Grand Est

Menuisier poseur (H/F)

GEZIM INTERIMPubliée il y a 7 jours
Intérim
Entreprise
Gezim Interim
Lieu
Flavigny-sur-Moselle 54630
Contrat
Intérim - 3 Mois
Salaire
Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros - De 2000 à 2500 € (Euros) par mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Description du poste :

Il s'agit d'un poste de menuisier poseur expérimenté.

Il vous sera demandé de poser et agencer des ouvrages préalablement fabriqués en atelier. Vous serez amené à intervenir dans le secteur 54 et départements limitrophes en fonction des chantiers. Vous travaillerez en équipe, en relation avec le conducteur de travaux.

Liste des tâches (non exhaustive Lecture de plans- Respect des consignes techniques et des règles de l'art- Pose et agencement d'ouvrages bois- Démontage et installation de menuiseries extérieures- Finitions et ajustements- Respect des règles de sécurité- Entretien du poste de travail et des équipements- Relations avec les partenaires : client, autres corps d'état, sous-traitants, organismes de contrôle

Description du profil :

Profil recherché : Menuisier poseur

Le profil recherché est un(e) menuisier(ère) poseur(se) autonome et rigoureux(se), disposant d'une expérience confirmée d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement en menuiserie extérieure et intérieure chez des particuliers ou en milieu tertiaire.

Qualifications et expérience***Minimum 3 ans d'expérience en tant que menuisier poseur, avec pratique avérée de la pose de menuiseries (portes, fenêtres, volets, agencements, cloisons, parquets, etc Maîtrise des techniques de prise de côtes, traçage, réglage et ajustement des éléments de menuiserie.***Très bonne connaissance des matériaux (bois massif, panneaux dérivés, PVC, alu, stratifiés) et de leurs contraintes.***Savoir-faire dans l'utilisation des outils et machines électroportatives et manuelles de menuiserie en respectant les consignes de sécurité.***Capacité à lire et interpréter des plans, schémas et notices techniques.***Expérience préalable en chantiers occupés, avec souci de propreté et de protection des lieux.

Compétences techniques***Compétences en pose, ajustage, finition et contrôle de la qualité des ouvrages installés.***Capacité à diagnostiquer des problèmes de structure, d'alignement ou d'étanchéité et à proposer des solutions adaptées.***Connaissance des normes en vigueur liées à la menuiserie, à l'isolation et à la sécurité.***Rigueur dans le suivi des délais et dans la vérification de la conformité des travaux.

Compétences personnelles et comportementales***Autonomie forte dans l'organisation de son travail, la gestion du matériel et le suivi des chantiers.***Rigueur et sens du détail, avec une exigence constante

Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros - De 2000 à 2500 € (Euros) par mois
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
LieuFlavigny-sur-Moselle 54630
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Qualifications et expérience***Minimum 3 ans d'expérience en tant que menuisier poseur, avec pratique avérée de la pose de menuiseries (portes, fenêtres, volet… »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 250 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de menuisier poseur en France (médiane 2 050 €, la moitié entre 1 910 € et 2 170 € ; 69 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « …d'une expérience confirmée d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement en menuiserie extérieure et intérieure chez des particuliers ou en milieu… »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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