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Offres d'emploi › Pays de la Loire

Menuisier poseur (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
Intérim
Lieu
Coulaines 72190
Contrat
Intérim - 3 Mois
Salaire
Mensuel de 2058.0 Euros - 14 € (Euros) par heure
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Description du poste :

Le poste consiste à assurer la pose et l'installation de mobilier chez les clients en Sarthe, dans le respect des plans, des délais et des consignes établies. La mission principale est de garantir une mise en place fiable et soignée, conforme aux engagements de l'entreprise et aux attentes des clients.

Au quotidien, la personne en poste intervient sur différents chantiers nécessitant des déplacements sur l'ensemble du département. Elle prépare le matériel et le mobilier à installer, organise la zone de travail, réalise la pose selon les standards de qualité définis et procède aux ajustements nécessaires pour assurer un rendu final irréprochable. Elle participe activement au travail d'équipe, coordonne ses actions avec les autres intervenants et contribue à maintenir une bonne communication sur chantier.

La mission inclut le respect strict des horaires, des délais impartis et des rendez-vous clients, ainsi que l'application des procédures internes pour la planification et la demande des interventions dans le temps prévu. Le rôle contribue directement à la satisfaction et à la fidélisation des clients en garantissant une prestation professionnelle, ponctuelle et conforme aux engagements de l'entreprise, tout en soutenant la performance globale de l'équipe et la bonne image de la société sur le territoire sarthois.

Description du profil :

Compétences techniques***Expérience confirmée dans la pose de menuiseries intérieures et/ou extérieures.***Capacité à lire et interpréter des plans techniques et des schémas de pose.***Maîtrise de l'utilisation des outils électroportatifs et manuels liés à la menuiserie.***Soin apporté aux finitions, à l'ajustement et au contrôle de la conformité des installations.

Compétences comportementales et relationnelles***Aptitude à travailler en équipe , avec un bon sens de la coopération et du respect des consignes.***Discrétion , capacité à intervenir avec professionnalisme chez les clients ou sur site sans perturber l'environnement de travail.***Méthodique , organisé dans la préparation du chantier, la gestion du matériel et le suivi des étapes de pose.***Fiabilité, ponctualité et respect des délais impartis.

Profil personnel***Personne rigoureuse, attentive aux détails et à la qualité du travail réalisé.***Capacité à s'adapter à différents environnements de chantier et à travailler sous la supervision d'un chef d'équipe.***Volonté de maintenir un comportement respectueux, discret et professionnel à tout moment.

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2058.0 Euros - 14 € (Euros) par heure
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
LieuCoulaines 72190 — « Au quotidien, la personne en poste intervient sur différents chantiers nécessitant des déplacements sur l'ensemble du département. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 060 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de menuisier poseur en France (médiane 2 060 €, la moitié entre 1 970 € et 2 200 € ; 41 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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