Offres d'emploi › Normandie › Lisieux
Menuisier poseur F/H
Groupe JTI recrute : Menuisier poseur F/H à Lisieux (14), CDD - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Groupe JTI
- Lieu
- Lisieux 14100
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Charpentier / Charpentière
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Description du poste
Le menuisier poseur intervient sur chantier pour assurer la pose, l'installation et les finitions d'ouvrages de menuiserie, dans le respect des normes de qualité, de sécurité et des délais. Il/elle contribue directement à la satisfaction client par la qualité de son travail. Compétences techniques - Maîtrise des techniques de pose en menuiserie bois, PVC et aluminium. - Lecture et interprétation de plans. - Utilisation d'outillage électroportatif et manuel. - Connaissance des normes de sécurité et des règles de pose. - Capacité à diagnostiquer et résoudre les contraintes techniques sur chantier. Profil recherché - Formation en menuiserie (CAP / BEP / Bac Pro) ou expérience significative sur poste similaire. - Expérience en pose sur chantier appréciée. - Autonomie, rigueur et sens du détail. - Bon relationnel et esprit d'équipe. Qualités personnelles - Précision et minutie. - Sens de l'organisation. - Adaptabilité aux différents chantiers. - Respect des délais et des consignes. - Goût du travail bien fait. - Capacit2 à travailler en équipe et en autonomie. Avantages - Rémunération attractive selon votre profil et votre expérience - ICCP 10 % + IFM 10 % - CET Intérimaire valorisé à 10 % - Prime de parrainage pour chaque personne que vous recommandez - Possibilité d'évolution du contrat selon vos compétences et votre engagement
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Le marché de menuisier poseur — Calvados (14)
- 4 offres de menuisier poseur ouvertes aujourd'hui dans le département (Calvados), 46 en Normandie, 428 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Normandie : médiane 2 040 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 920 € et 2 220 € (sur 29 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 75 % Intérim, 25 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de menuisier poseur dans le département : Inter'Auge, Proman, Le Mercato de l'Emploi.
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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 6 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Lisieux 14100 — « Rémunération attractive selon profil + paniers et déplacements » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Environnement de travail dynamique et professionnel Poste à pourvoir : Lundi 16 novembre 2026 Intéressé(e) ? » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Horaires de chantier et port obligatoire des EPI »
- « Formation en menuiserie (CAP / BEP / Bac Pro) ou expérience significative sur poste similaire. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience en pose sur chantier appréciée. »
Avantages cités dans l'annonce
Prime de parrainage
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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