Offres d'emploi › Pays de la Loire
Menuisier / Menuisière d'atelier (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée le 4 octobre 2026
- Lieu
- Regrippière 44330
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Programmation informatique
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Description du poste
Vous interviendrez en atelier pour fabriquer des mobiliers présentoirs et autres agencements sur-mesure de la grande distribution (fruits et légumes, boulangerie, cave, accueil, fleurs, saucissons...).Vos missions :- Assurer l'assemblage de mobiliers complets à partir de plans techniques- Poser les accessoires, quincaillerie et contrôler la qualité des finitions- Garantir la conformité des meubles avant leur expédition- Participer aux réunions d'atelier pour optimiser les process (réduction de temps de montage, nouveaux gabarits)- Selon les besoins de production, intervention sur les machines d'usinage (débit, placage, CN) pour préparer les piècesLe poste est à pourvoir en CDI, avec une période d'essai pouvant être réalisé en intérim.
Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Regrippière 44330 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Période d'essai
- Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.
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