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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Menuisier / Menuisière d'atelier (H/F)

RANDSTADPubliée il y a 7 jours
Intérim
Entreprise
Randstad
Lieu
Balme-les-Grottes 38390
Contrat
Intérim - 12 Mois
Salaire
Mensuel de 1764.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Missions Principales

Le cœur du métier s'articule autour de la précision mécanique et de l'autonomie technique Assemblage Structurel : Assurer la pose des ouvrants (fenêtres, portes) sur leurs dormants (cadres fixes) en garantissant un alignement parfait.

Installation de Volets Roulants : Prendre en charge l'intégralité du montage des systèmes de volets roulants, de la fixation du coffre au réglage des lames.

Réglages de Précision : Ajuster les quincailleries et les ferrures pour une ouverture/fermeture sans friction.

Contrôle Qualité : Vérifier la conformité de l'ensemble par rapport aux fiches techniques et aux modes opératoires de l'entreprise.

Maintenance de Premier Niveau : Identifier et corriger les éventuels défauts d'équerrage ou d'étanchéité lors de la phase de montage.

Description du profil :

Votre Profil

Technicien(ne) rigoureux(se) : Vous avez le souci du détail et le respect des normes.

Autonome : Vous maîtrisez la pose de volets sans assistance technique.

Lecture technique : Vous savez décrypter un plan de montage et une fiche de réglage.

Esprit d'équipe : Ponctuel(le) et investi(e), vous valorisez le travail bien fait.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1764.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 12 Mois
Source : champ « contrat »
LieuBalme-les-Grottes 38390
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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