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Menuisier (H/F)
HELP CONFORT recrute : Menuisier (H/F) à LILLE (59), CDI, Mensuel de 1900.0 Euros à 2500.0 Euros - Primes. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Help Confort
- Lieu
- LILLE 59800
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1900.0 Euros à 2500.0 Euros - Primes
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Réparation d'autres biens personnels et domestiques
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Description du poste
Avec une formation en menuiserie mais polyvalent(e) et motivé(e) pour travailler sur des interventions variées :
- Prestations à réaliser seul ou en équipe
- Prises de côtes vitrages, menuiseries bois pvc alu et serrurerie,
- Ouverture de portes, changement de serrureries et de vitrage,
- Pose de vitrages,
- Dépannage et remplacement de volets roulants,
- Chiffrage des devis,
-Interventions auprès de particuliers et des professionnels,
- Gestion des approvisionnements et du stock sans avance de frais,
- Recherche de solutions techniques en collaboration avec l'équipe administrative,
- Maîtrise des normes techniques et de sécurité en lien avec votre métier,
- Travail en autonomie du lundi au vendredi, sans astreinte, avec véhicule et matériel fournis,
- Permis B obligatoire (déplacements, prestations de dépannage)
Avantages
- Mutuelle PRO BTP S3P3,
- Indemnités trajet zone 5,
- Paniers repas,
- Comité d'entreprise,
- Matériel de travail de haute qualité fournis.
Rémunération selon expérience et à discuter lors d'un entretien.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché de menuisier — Nord (59)
- 8 offres de menuisier ouvertes aujourd'hui dans le département (Nord), 21 en Hauts-de-France, 295 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 2 000 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 920 € et 2 150 € (sur 13 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 63 % Intérim, 25 % CDI, 13 % Autre.
- Employeurs qui recrutent le plus de menuisier dans le département : Start People, Crit Interim, Camo Groupe.
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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1900.0 Euros à 2500.0 Euros - Primes Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Travail en autonomie du lundi au vendredi, sans astreinte, avec véhicule et matériel fournis, » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | LILLE 59800 — « Permis B obligatoire (déplacements, prestations de dépannage) » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 200 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de menuisier en France (médiane 2 010 €, la moitié entre 1 910 € et 2 130 € ; 163 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B obligatoire (déplacements, prestations de dépannage) »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · Paniers repas · Comité d'entreprise
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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