Menuisier fabricant / Menuisière fabricante aluminium (H/F)
SOTRALUPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Sotralu
- Lieu
- 2A - SARROLA CARCOPINO 20167
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 48 Mois
- Secteur
- Travaux de menuiserie métallique et serrurerie
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Description du poste
Fabrique les éléments en aluminium d'équipement de l'habitat, selon les règles de l'art: fenêtres, portes, vérandas, baies vitrées, façades vitrées, garde-corps, cloisons, pergolas, portails, claustras .
Réalise des ouvrages en appliquant les règles et normes en vigueur, de la prise de cotes jusqu'à la fabrication. Selon la taille de l'entreprise, peut poser des menuiseries.
Travaille sur machine-outil traditionnelle et/ou sur machine numérique, avec des matériaux recyclables.
Contribue à l'optimisation des performances énergétiques de l'ouvrage bâtiment et au confort des occupants par la qualité de finition des réalisations.
PERMIS B OBLOGATOIRE
Réalise des ouvrages en appliquant les règles et normes en vigueur, de la prise de cotes jusqu'à la fabrication. Selon la taille de l'entreprise, peut poser des menuiseries.
Travaille sur machine-outil traditionnelle et/ou sur machine numérique, avec des matériaux recyclables.
Contribue à l'optimisation des performances énergétiques de l'ouvrage bâtiment et au confort des occupants par la qualité de finition des réalisations.
PERMIS B OBLOGATOIRE
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | 2A - SARROLA CARCOPINO 20167 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 48 Mois Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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