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Menuisier Bois BTP H/F

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Offre d'emploi : Menuisier Bois BTP H/F à Mulhouse (68), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 16 h

CDI

Lieu: Mulhouse 68100
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Menuisier / Menuisière

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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du BTP, un Menuisier Bois pour rejoindre son équipe à MULHOUSE - en CDI. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et une formation de type BEP/CAP dans le domaine de la menuiserie.
Si tu es passionné par le travail du bois et que tu as les compétences requises, n'hésite pas à postuler !
En tant que Menuisier Bois BTP, tu auras pour missions de :
- Réaliser des ouvrages en bois conformes aux plans et normes en vigueur
- Fabriquer et installer des éléments de menuiserie intérieure et extérieure
- Assurer la finition des ouvrages (ponçage, vernissage, etc.)
- Respecter les consignes de sécurité sur les chantiers

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Mulhouse 68100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et une formation de type BEP/CAP dans le domaine de la menuiserie. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et une formation de type BEP/CAP dans le domaine de la menuiserie. »
« Si tu es passionné par le travail du bois et que tu as les compétences requises, n'hésite pas à postuler ! »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).