Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Marseille
Menuisier alu H/F/X
Offre d'emploi : Menuisier alu H/F/X à Marseille, Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 31 octobre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 jours
- Lieu
- Marseille
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Vos principales missions seront :
-Fabriquer, assembler et installer des menuiseries en aluminium (fenêtres, portes, baies vitrées, vérandas, façades, garde-corps, etc.).
-Lire et interpréter les plans de fabrication et de pose.
-Effectuer les opérations de découpe, perçage, assemblage et finition.
-Poser les menuiseries sur chantier dans le respect des normes en vigueur.
-Réaliser les réglages et assurer les finitions. Vérifier la conformité des ouvrages réalisés.
-Respecter les consignes de sécurité et maintenir un chantier propre.
-Fabriquer, assembler et installer des menuiseries en aluminium (fenêtres, portes, baies vitrées, vérandas, façades, garde-corps, etc.).
-Lire et interpréter les plans de fabrication et de pose.
-Effectuer les opérations de découpe, perçage, assemblage et finition.
-Poser les menuiseries sur chantier dans le respect des normes en vigueur.
-Réaliser les réglages et assurer les finitions. Vérifier la conformité des ouvrages réalisés.
-Respecter les consignes de sécurité et maintenir un chantier propre.
Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Marseille Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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