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Menuiserie-bardage (H/F)
CHARPENTE CENOMANE recrute : Menuiserie-bardage (H/F) à REQUEIL (72), CDD - 3 Mois. Offre publiée le 2 novembre 2026.
CHARPENTE CENOMANEPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Charpente Cenomane
- Lieu
- REQUEIL 72510
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Travaux de charpente
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Description du poste
Rejoignez une entreprise innovante dans la construction bois !
À Propos de Nous : Nous sommes une société reconnue dans le domaine de la charpente et de la construction à ossature bois en constante croissance. Notre réseau de chantiers s'étend à travers toute la France, illustrant notre croissance et notre succès.
Votre Mission : Nous recherchons des menuisiers(re)(ères) talentueux(se) et passionné(e)s pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que menuisier, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés et stimulants.
Vos Responsabilités :
- Mettre en œuvre les éléments de charpente ou de menuiserie dans le respect des plans et des règles de l'art.
- Respecter les règles de sécurité nécessaires à la préservation des personnes et des biens dans le cadre des missions qui lui sont confiées.
- Alerter son responsable d'atelier sur les difficultés rencontrées.
- Proposer des solutions et mettre en œuvre les solutions validées avec le responsable de l'atelier.
- Veiller particulièrement à la qualité des détails de finition et respecter des impératifs esthétiques.
- Solliciter son responsable sur la qualité de son travail et participer activement et en permanence à l'amélioration des méthodes de travail de l'entreprise.
Les Tâches :
- Pose de menuiserie extérieure essentiellement, bardage, lambris, isolation, ossature bois...
- Prise de cotes.
- Finitions
Avantages :
- CE & Complémentaire santé : Bénéficiez des avantages sociaux de l'entreprise.
Si vous êtes un(e) menuisier(ère) qualifié(e) cherchant à relever de nouveaux défis dans une entreprise en pleine expansion, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe !
À Propos de Nous : Nous sommes une société reconnue dans le domaine de la charpente et de la construction à ossature bois en constante croissance. Notre réseau de chantiers s'étend à travers toute la France, illustrant notre croissance et notre succès.
Votre Mission : Nous recherchons des menuisiers(re)(ères) talentueux(se) et passionné(e)s pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que menuisier, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés et stimulants.
Vos Responsabilités :
- Mettre en œuvre les éléments de charpente ou de menuiserie dans le respect des plans et des règles de l'art.
- Respecter les règles de sécurité nécessaires à la préservation des personnes et des biens dans le cadre des missions qui lui sont confiées.
- Alerter son responsable d'atelier sur les difficultés rencontrées.
- Proposer des solutions et mettre en œuvre les solutions validées avec le responsable de l'atelier.
- Veiller particulièrement à la qualité des détails de finition et respecter des impératifs esthétiques.
- Solliciter son responsable sur la qualité de son travail et participer activement et en permanence à l'amélioration des méthodes de travail de l'entreprise.
Les Tâches :
- Pose de menuiserie extérieure essentiellement, bardage, lambris, isolation, ossature bois...
- Prise de cotes.
- Finitions
Avantages :
- CE & Complémentaire santé : Bénéficiez des avantages sociaux de l'entreprise.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
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| Contrat | CDD - 3 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | REQUEIL 72510 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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