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Menuiser / Charpentier H/F

ACS RH recrute : Menuiser / Charpentier H/F à Troyes (10), Intérim - 3 Mois, Horaire de 12.5 Euros à 15.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

ACS RHPubliée il y a 2 jours
Intérim
Entreprise
Acs Rh
Lieu
Troyes 10000
Contrat
Intérim - 3 Mois
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Salaire
Horaire de 12.5 Euros à 15.0 Euros
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

ACS INTERIM recherche pour l'un de nos clients un Menuisier Charpentier Construction Bois H/F.
Au sein d'une équipe, vous intervenez sur des chantiers de construction bois et réalisez les missions suivantes :
- Assemblage et pose de charpentes bois ;
- Montage d'ossatures et de structures bois ;
- Pose d'éléments de menuiserie ;
- Lecture de plans et prise de mesures ;
- Respect des consignes de sécurité et des règles de qualité sur chantier.

PROFIL RECHERCHÉ :

- Formation et expérience significative en charpente, menuiserie ou construction bois ;
- Bonne maîtrise des outils électroportatifs et de la lecture de plans ;
- Autonomie, rigueur et esprit d'équipe ;
- Sensibilité au travail de précision et au respect des consignes de sécurité ;
- Permis B exigé
Mission à pourvoir rapidement. Rémunération selon profil et expérience.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.5 Euros à 15.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires39H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuTroyes 10000
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Permis B exigé »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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