Ménagère/ménager à domicile (H/F)

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Particulier EmployeurPubliée il y a 16 h

CDD

Entreprise: Particulier Employeur
Lieu: Bodilis 29400
Contrat: CDD - 3 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Employé familial / Employée familiale

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Description du poste

Nous recherchons une personne de confiance pour l'entretien régulier de notre maison.

la maison est spacieuse et nous y vivons avec deux chiens (il est donc indispensable d'être à l'aise avec les animaux).

- les tâches régulières
sols : aspiration et lavage des sols, et des murs (les chiens laissent quelques traces sur le coté des murs)
dépoussiérage : dépoussiérage rapide des surfaces principales (meubles, rebords, etc).
cuisine : nettoyage des plan de travail, de l'évier, de l'extérieur des électroménagers.

- le grand ménage tournant
l'idée est de faire un roulement d'une pièce à l'autre de temps en temps pour un entretien plus minutieux.

tout le matériel de ménage est fourni sur place, mais nous restons entièrement ouverts si vous préférez utiliser vos propres produits ou équipements. nous avons nous cherchons quelqu'un d'autonome, et disponible 2 à 3 heures par semaine (jour et horaires flexibles à convenir ensemble).

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Équipement pour l'entretien

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 3 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Bodilis 29400 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« la maison est spacieuse et nous y vivons avec deux chiens (il est donc indispensable d'être à l'aise avec les animaux). »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).