Médiateur numérique - formateur (F/H)

Au sein de l’équipe du pôle ForCe, sous la responsabilité de la responsable des compétences numériques, le chargé de médiation numérique et de formation participe à la mise en œuvre des actions d’accompagnement et de formation à destination des utilisateurs, étudiants, personnels et publics extérieurs, pour favoriser leur autonomie avec les pratiques, les technologies, les usages et les services numériques.
Activités principales
- Concevoir, organiser et animer des actions de médiation autour des usages, technologies et innovations numériques à destination des étudiants et des personnels.
- Participer au pilotage de la Matière Ouverte numérique.
- Contribuer à la constitution d’une programmation des actions de médiation, ainsi qu’à sa diffusion et communication.
- Assurer le stockage et la diffusion des supports de formation, créer des tutoriels, des outils d’auto-formation.
- Participer à la veille spécifique aux compétences numériques
- Participer au déploiement et à la mise en œuvre de la certification numérique Pix à l’échelle de l’UHA.
o Participer à l’information sur Pix et à la gestion des sessions de l’établissement.

o Assister les correspondants, les scolarités et les étudiants.
o Elaborer les statistiques relatives à Pix.
o Participer à la production de supports de cours à destination des correspondants Pix de l’UHA.
- Collecter les données de l’activité de formation et de certification en numérique.
Activités associées
- Assurer des séances de formation aux compétences informationnelles à destination des étudiants.
- Participer à l’adaptation régulière et à l’enrichissement des supports pédagogiques des formations aux compétences informationnelles.

Profil recherché :
Vous possédez un diplôme en informatique, en sciences de l'information ou de la communication.
Vous maîtrisez les techniques d'animation de formation et vous avez des connaissances en ingénierie pédagogique.
Vous maîtrisez les outils et technologies de communication et multimédia ainsi que les outils numériques et leurs usage.
Langue : anglais B1
L’Université de Haute-Alsace laisse toute latitude au candidat de joindre tous les documents jugés pertinents à son CV et valorisant sa carrière.

Lors des auditions, le jury de recrutement se réserve la possibilité de procéder à une mise en situation professionnelle.

L'employeur :
L’Université de Haute-Alsace compte près de 10 000 étudiants, inscrits dans plus de 170 formations, du niveau BUT, licence, diplôme d'ingénieur, master, jusqu'au doctorat, à Mulhouse et à Colmar. Elle compte également 14 laboratoires de recherche qui font de la recherche fondamentale et de la recherche appliquée. Université pluridisciplinaire très innovante, elle est reconnue pour la qualité de ses filières professionnalisantes (dont plus de 40 formations en apprentissage) et transfrontalières (avec 20 filières bi ou trinationales). Elle contribue au développement du territoire grâce à la force de sa recherche partenariale menée en lien avec les entreprises.

Descriptif du service
Organisé en 5 pôles thématiques, le Learning Center est un service commun de l'Université de Haute-Alsace chargé d'élaborer et de mettre en œuvre une offre d'accompagnement, de ressources et de services relatifs à l'acquisition de compétences transversales dans les domaines de l'information et de la documentation, du numérique, des langues, de la TEDS et de la pédagogie et à l'appui aux activités de recherche menées à l'Université. Il regroupe les services des 4 bibliothèques universitaires (IUT Mulhouse, campus Illberg, campus Fonderie, IUT Colmar), du pôle de formation et de certification (pôle ForCe avec son centre de ressources en langues), du pôle d’appui à la pédagogie universitaire (pôle APPUI), du pôle de soutien à la Science Ouverte (pôle ESSOR).