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Offres d'emploi › Grand Est › Nancy

Médiateur Chantiers secteur Nancy F/H

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
Nancy 54000
Contrat
CDI
Expérience
0 An(s)
Secteur
Acheteur / Acheteuse média
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Description du poste

Rattaché(e) à la direction des projets, vous assurez l'interface entre les équipes de chantier du Réseau de Chaleur Urbain (RCU) et l'environnement local.Votre objectif est de garantir le bon déroulement des travaux en facilitant le dialogue et en prévenant les tensions.Médiation de proximité : Informer les riverains, commerçants et usagers du déroulement des travaux, des déviations et des impacts temporaires.Gestion des partenariats : Échanger régulièrement avec les parties prenantes (collectivités, entreprises du BTP, services techniques).Prévention des risques : Identifier en amont les points de friction potentiels sur le terrain et proposer des solutions concertées.Traitement des réclamations : Recueillir les signalements des riverains et assurer le suivi des réponses apportées.Aisance relationnelle & pédagogie : Capacité à désamorcer les situations conflictuelles et à expliquer de manière simple des enjeux techniques.Ancrage local : Une très bonne connaissance du territoire nancéen, de ses quartiers et de ses acteurs locaux est indispensable.Terrain : Goût prononcé pour la présence sur le fil des chantiers et l'écoute active.

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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuNancy 54000
Source : champ « lieu »
Expérience0 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « …du territoire nancéen, de ses quartiers et de ses acteurs locaux est indispensable.Terrain : Goût prononcé pour la présence sur le fil des chantiers et l'écoute… »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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