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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur

Médiateur accès aux droits (H/F)

ASSOCIATION DU NUMERIQUEPubliée il y a 6 h
CDD
Lieu
BOLLENE 84500
Contrat
CDD - 36 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1867.02 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Action sociale sans hébergement n.c.a.
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Description du poste

L'association du numérique (ADN) à Bollène recrute un/e médiateur/trice pour renforcer l'accueil du public et l'accompagnement dans les démarches numériques.

Vous aurez pour missions principales :
- Accueillir, informer et orienter les usagers ;
- Participer à l'animation de l'espace accueil ;
- Favoriser la participation des habitants et les mises en lien entre les personnes ;
- Contribuer à l'organisation d'ateliers sur l'utilisation des services numériques (messagerie, recherche d'informations...), temps collectifs et actions de proximité dans les locaux et auprès des partenaires ;
- Repérer les besoins du public et les transmettre à l'équipe.

Nous recherchons une personne à l'écoute, à l'aise avec le public, bienveillante, organisée et motivée par l'entraide, le numérique et le travail associatif. Une expérience en animation serait un plus.

Ce poste est proposé dans le cadre du contrat adulte relais : Les critères sont les suivants :

- Avoir 26 ans ou plus
- Etre sans emploi au moment du recrutement
- Résider dans un quartier prioritaire de la ville (QPV)

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1867.02 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 36 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuBOLLENE 84500
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une expérience en animation serait un plus. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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