Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Grasse

Technicien régleur maintenance (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Provence-Alpes-Côte d'Azur

JEANNE ARTHESPubliée il y a 1 min

CDD

Entreprise: Jeanne Arthes
Lieu: GRASSE 06130
Contrat: CDD - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 2 An(s) - ou diplôme
Secteur: Commerce de gros (commerce interentreprises) de parfumerie et de produits de beauté

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Description du poste

Le Groupe ARTHES est spécialisé dans la création, le développement, la production et la commercialisation de parfums et de cosmétiques, depuis près de 50 ans à Grasse (06).

Rattaché à un chef d'équipe réglage et maintenance, vous évoluerez dans un atelier de conditionnement de parfums et Cosmétiques au sein d'une équipe de 8 personnes.

Descriptif du poste
- Anticiper la préparation des réglages planifiés et en assurer le complet / conforme.
- Réaliser et ajuster les réglages de toutes les machines des lignes de production dans le respect du temps défini.
- Régler la cadence des machines en adéquation avec les gammes.
- Suivre la montée en cadence des lignes de production.
- Assurer des tournées régulières en étroite collaboration avec les Responsables de lignes afin de traiter les écarts.
- Intervenir rapidement et efficacement en cas de panne courante de manière à garantir la productivité.
- Tracer systématiquement les interventions. (Informatique)
- Rédiger et assurer le suivi des fiches de réglages.
- Effectuer la maintenance préventive et corrective de premier niveau des équipements.
- Assurer le nettoyage et le rangement de l'atelier technique.
- Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de propreté de l'entreprise.
- Travailler dans le respect des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF)
- S'assurer en permanence des bonnes conditions de mise en sécurité des personnes avant et après interventions
- Être force de proposition (Amélioration continue).

Profil recherché:
- Titulaire d'un CAP, BAC PRO Maintenance des équipements industriels ou d'une expérience professionnelle (stage ou alternance).
- Connaissance et application des outils du Lean : SMED, 5S Kanban, PDCA, 5Pourquoi
- Notions de base en mécanique, électricité « avec Habilitation », automatisme
- connaissances de base en informatique (Excel)
- Fiabilité et rigueur, capacité à travailler en équipe, bon sens de gestion des priorités, adaptation et des délais et fort dynamisme, bon relationnel

Contrat:
CDI à Temps complet du lundi au vendredi
Statut ouvrier - temps complet - 10h-19h
Prise de fonction : dès que possible
Rémunération : selon le niveau de compétence

Avantages:
Accès facile : proximité pénétrante Cannes/Grasse et Parking privatif
Accès à la salle de sport de l'entreprise
Accès à un service de conciergerie deux fois par semaine
Salle de repas aménagée avec terrasse pour le déjeuner
Mutuelle, prévoyance

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 28 min.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDD - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « CDI à Temps complet du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce
Lieu	GRASSE 06130 — « Assurer des tournées régulières en étroite collaboration avec les Responsables de lignes afin de traiter les écarts. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	2 An(s) - ou diplôme Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Prise de fonction : dès que possible » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'un CAP, BAC PRO Maintenance des équipements industriels ou d'une expérience professionnelle (stage ou alternance). »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).