MEDECIN RESPONSABLE H/F CES ALENCON

UCANSS recrute : MEDECIN RESPONSABLE H/F CES ALENCON à Alençon (61), CDI, Annuel de 79999.0 Euros à 80000.0 Euros - Oui (télétravail partiel). Offre publiée le 6 novembre 2026.

UCANSSPubliée il y a 23 h

CDI

Entreprise: Ucanss
Lieu: Alençon 61000
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 79999.0 Euros à 80000.0 Euros - Oui (télétravail partiel)
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activité des médecins généralistes

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Description du poste

Mission/Activités

Rattaché(e) à la direction de l'UC-IRSA, vous assurez le pilotage médical et organisationnel du Centre d'Examens de Santé.

Vous coordonnez l'activité de l'équipe pluridisciplinaire et veillez à la bonne mise en œuvre des orientations institutionnelles en matière de prévention, d'éducation et de promotion de la santé.

En binôme avec le cadre administratif, vous contribuez au bon fonctionnement global du centre et au développement des projets de santé publique.

Vos principales responsabilités

* Piloter et coordonner, en binôme avec le cadre administratif, l'activité médicale, organisationnelle et logistique du centre.
* Animer, fédérer et accompagner une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, psychologues, chargés de prévention, personnels administratifs) autour d'un projet commun de santé publique.
* Déployer les projets médicaux et de santé publique, en cohérence avec les orientations de l'UC-IRSA et en lien avec les partenaires institutionnels (CPAM, ARS, collectivités.).
* Garantir la qualité, la sécurité et la déontologie des pratiques médicales au sein du centre.
* Soutenir le développement des compétences des équipes, conduire les entretiens annuels et favoriser la formation continue.
* Représenter le centre auprès des acteurs locaux, développer et entretenir un réseau de partenaires engagés en prévention et santé publique.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI - Temps plein

Lieu : CES d'Alençon, déplacements ponctuellement sur les antennes de Flers, Argentan, L'Aigle et Mortagne-au-Perche.

Rémunération : selon profil et grille conventionnelle, salaire brut annuel proposé de 80 000€, ajustable selon expérience

Avantages :

* Prime d'intéressement
* Tickets restaurant (11,52 €, 60 % employeur)
* Prime de crèche (9,31 €/jour, sous condition)
* Jours de congés supplémentaires
* CSE attractif (chèques vacances, carte culture, voyages.)

Prise de poste souhaitée : dès que possible

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 79999.0 Euros à 80000.0 Euros - Oui (télétravail partiel) Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Alençon 61000 — « Lieu : CES d'Alençon, déplacements ponctuellement sur les antennes de Flers, Argentan, L'Aigle et Mortagne-au-Perche. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Prise de poste souhaitée : dès que possible » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Prise de poste souhaitée : dès que possible »

Avantages cités dans l'annonce

Prime d'intéressement · Tickets restaurant · Prime de crèche · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (3)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).