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Offres d'emploi › Grand Est

Médecin praticien (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée le 15 octobre 2026
Intérim
Lieu
Haute-Marne
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

MEDECIN PSYCHIATRE (HAUTE-MARNE/52 NOVEMBRE à DECEMBRE : 16/11 au 31/12

TYPE DE CONTRAT : Journées

CONDITION : Médecin inscrit à l'ordre en France

REMUNERATION : Prix très attractifs

HEBERGEMENT : Sur place ou remboursé à hauteur de 60€/nuit.

REPAS : Remboursé à hauteur de 17€50/soir (uniquement les jours travaillés).

FRAIS DE DEPLACEMENT : Pris en charge par MIND MEDICAL sur présentation de justificatifs.

Description du profil Diplôme de médecine validé et inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins.
- Expérience significative en milieu hospitalier pour assumer rapidement les obligations du poste.
- Excellentes capacités à travailler en synergie avec une équipe médicale diversifiée et à maintenir une communication claire avec les patients ainsi qu'avec le personnel soignant.
- Disponibilité complète pendant toute la durée de la mission proposée.
Le poste demande avant tout un esprit rigoureux, capable de garder son calme et son professionnalisme dans des situations d'urgence fréquentes

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Par e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuHaute-Marne
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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