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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Bourg-en-Bresse

Médecin MPR H/F

Gi Group FrancePubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
Gi Group France
Lieu
Bourg-en-Bresse 01000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 110000.0 Euros à 130000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités hospitalières
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Médecin MPR (F/H) - CDD/CDI - Bourg-en-Bresse (01)

Pour le compte de notre client, une importante association nationale reconnue d'utilité publique (Loi 1901) œuvrant avec succès depuis près de 90 ans dans les secteurs sanitaire, social et médico-social, nous recherchons un Médecin MPR (F/H).

Intégré au sein d'une Union Territoriale dynamique regroupant plus de 400 professionnels, vous interviendrez pour un site SMR de premier plan, idéalement implanté au sein même du Centre Hospitalier.

Votre environnement de travail

Vous rejoignez une structure à taille humaine spécialisée, composée de 56 lits de SMR (deux unités fusionnées).

* Pathologies prises en charge : Une activité mixte, complète et valorisante, du diagnostic à la sortie (60% Neurologie / 40% Orthopédie-Appareil locomoteur).
* Plateau technique d'excellence : Le bâtiment est partagé avec l'hôpital, vous offrant un accès direct à des infrastructures de pointe : balnéothérapie, gymnase, tapis d'analyse de la marche et matériel de réalité virtuelle.
* Écosystème médical de confiance : L'équipe médicale sur site comprend 2 autres médecins (généralistes) et 1 interne. Vous travaillez dans un esprit très collectif et collaboratif, en synergie avec l'Hôpital de Jour (HDJ) et l'équipe mobile de rééducation.

Vos missions & Votre rôle

Rattaché(e) à une CME commune aux structures SMR de l'association, vous participez à une véritable communauté médicale et collaborez avec les autres équipes du territoire.

* Prise en charge directe : Vous pilotez en toute autonomie votre propre secteur dédié (confortable, entre 20 et 28 lits).
* Leadership & Expertise : Doté(e) d'une réelle aura professionnelle, vous avez "les épaules" pour apporter votre expertise de spécialiste et donner des avis consultatifs auprès de vos confrères sur site.
* Projets & Transversalité : Vous participez activement à la vie institutionnelle (missions transversales au sein du CLUD) et contribuez à la structuration de l'offre territoriale (protocoles, procédures, déploiement des bilans urodynamiques). Vous serez un acteur clé de la certification de l'établissement prévue en décembre 2027.

Rythme & Astreintes

* En journée (9h - 18h) : 1 journée toutes les 2 semaines
* Astreintes de nuit et week-end (environ 1/5) : Du vendredi 18h au lundi 9h. Accès à distance informatique (DPI) + téléphone. Les déplacements physiques sont extrêmement rares. Présence sur site requise uniquement les samedis et dimanches matin.
* Avantage financier : Toutes les astreintes sont rémunérées au tarif des gardes.

Conditions proposées

* Type de contrat : CDI
* Rémunération : à partir de 110 000 € brut/an, selon profil et expérience (Convention Collective FEHAP 51 - hors astreintes et gardes)
* Logement de fonction (possibilité de 3 mois de logement gratuit selon disponibilité)
* Primes selon conditions : prime décentralisée (5 %), cooptation, bienvenue
* Avantages CSE

Prêt à relever le défi?

Avec plus de 30 ans d'expérience dans l'écosystème des Life Sciences, Gi Life Sciences offre des solutions de recrutement sur mesure et de consulting pour les acteurs du secteur. Nous connectons entreprises et candidats possédant des compétences techniques dans les domaines de l'industrie pharmaceutique, biotech, santé, dispositifs médicaux, chimie, cosmétique et laboratoires d'analyse.

En France, nous comptons près de 150 consultants répartis au sein d'un réseau de 17 bureaux. Rencontrez nos équipes de professionnels passionnés et bénéficiez de notre vaste réseau pour booster votre carrière et réaliser votre plein potentiel dans votre future entreprise.

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 110000.0 Euros à 130000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Rythme & Astreintes »
Source : texte de l'annonce
LieuBourg-en-Bresse 01000 — « Les déplacements physiques sont extrêmement rares. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté — « Avec plus de 30 ans d'expérience dans l'écosystème des Life Sciences, Gi Life Sciences offre des solutions de recrutement sur mesure et de consulting pour les … »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Présence sur site requise uniquement les samedis et dimanches matin. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Intégré au sein d'une Union Territoriale dynamique regroupant plus de 400 professionnels, vous interviendrez pour un site SMR de premier plan, idéalement implanté au sein même du Centre Hospitalier. »
  • « Primes selon conditions : prime décentralisée (5 %), cooptation, bienvenue »

Avantages cités dans l'annonce

Logement de fonction · Primes selon · prime décentralisée · CSE

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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