Offres d'emploi › La Réunion › Saint-Pierre
Médecin du travail H/F
Cette offre n'est plus disponible (pourvue ou retirée par le recruteur le 5 octobre 2026). Voici des offres similaires encore ouvertes.
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Storme RHPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Storme RH
- Lieu
- Saint-Pierre 97410
- Contrat
- CDD - 4 Mois
- Salaire
- Annuel de 110000.0 Euros à 112000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Description du poste
DESCRIPTION
Storme-RH recherche, pour l'un de ses partenaires sur l'île de La Réunion,
Un Médecin du travail H/F.
Missions :
Au sein d'un service de prévention et de santé au travail, vous accompagnez les agents dans une démarche globale de prévention et contribuez à préserver leur santé en lien avec leur activité professionnelle.
À ce titre, vos principales missions seront de :
- Assurer le suivi médical des agents : visites d'embauche, visites périodiques, visites de reprise, visites à la demande et autres consultations relevant du suivi en santé au travail.
- Évaluer l'impact du travail sur la santé des agents et formuler, lorsque cela est nécessaire, des préconisations d'aménagement ou d'adaptation du poste.
- Conseiller les employeurs, les agents et leurs représentants sur les conditions de travail, l'hygiène, la prévention des risques professionnels et l'organisation du travail.
- Réaliser des études de postes et analyser les contraintes physiques, psychologiques et organisationnelles liées aux activités professionnelles.
- Participer à l'identification et à la prévention des risques susceptibles d'entraîner des accidents de service ou des pathologies professionnelles.
- Contribuer aux actions d'information, de sensibilisation et de formation en matière de santé, d'hygiène et de sécurité.
- Apporter votre expertise médicale dans les projets d'aménagement des locaux, des postes et des conditions de travail.
- Participer aux démarches de maintien dans l'emploi, d'aménagement de poste et de reclassement des agents.
- Collaborer avec les différents professionnels du pôle dans le cadre d'actions pluridisciplinaires de prévention.
- Participer aux études et actions collectives portant sur la santé au travail et la prévention des risques professionnels.
- Prendre part aux réunions de service, groupes de travail et différentes instances en lien avec votre activité.
- Assurer la tenue et le suivi des dossiers médicaux dans le respect des dispositions réglementaires et du secret médical.
- Participer à l'élaboration des rapports et bilans nécessaires au suivi de l'activité du service.
- #StormeRH
EXIGENCES
Profil recherché :
- Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Docteur en médecine.
- Vous êtes spécialisé(e) en médecine du travail, santé au travail et de préférence en médecine préventive.
- Une expérience professionnelle d'au moins 3 ans est souhaitée.
- Vous possédez une bonne connaissance des problématiques liées à la prévention des risques professionnels et à la santé des agents.
- Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et souhaitez inscrire votre pratique dans une démarche préventive.
- Vous disposez de bonnes capacités d'écoute, d'analyse et de conseil.
- Vous êtes autonome, rigoureux(se) et à l'aise dans les échanges avec les agents comme avec les employeurs et les différents acteurs de la prévention.
Storme-RH recherche, pour l'un de ses partenaires sur l'île de La Réunion,
Un Médecin du travail H/F.
Missions :
Au sein d'un service de prévention et de santé au travail, vous accompagnez les agents dans une démarche globale de prévention et contribuez à préserver leur santé en lien avec leur activité professionnelle.
À ce titre, vos principales missions seront de :
- Assurer le suivi médical des agents : visites d'embauche, visites périodiques, visites de reprise, visites à la demande et autres consultations relevant du suivi en santé au travail.
- Évaluer l'impact du travail sur la santé des agents et formuler, lorsque cela est nécessaire, des préconisations d'aménagement ou d'adaptation du poste.
- Conseiller les employeurs, les agents et leurs représentants sur les conditions de travail, l'hygiène, la prévention des risques professionnels et l'organisation du travail.
- Réaliser des études de postes et analyser les contraintes physiques, psychologiques et organisationnelles liées aux activités professionnelles.
- Participer à l'identification et à la prévention des risques susceptibles d'entraîner des accidents de service ou des pathologies professionnelles.
- Contribuer aux actions d'information, de sensibilisation et de formation en matière de santé, d'hygiène et de sécurité.
- Apporter votre expertise médicale dans les projets d'aménagement des locaux, des postes et des conditions de travail.
- Participer aux démarches de maintien dans l'emploi, d'aménagement de poste et de reclassement des agents.
- Collaborer avec les différents professionnels du pôle dans le cadre d'actions pluridisciplinaires de prévention.
- Participer aux études et actions collectives portant sur la santé au travail et la prévention des risques professionnels.
- Prendre part aux réunions de service, groupes de travail et différentes instances en lien avec votre activité.
- Assurer la tenue et le suivi des dossiers médicaux dans le respect des dispositions réglementaires et du secret médical.
- Participer à l'élaboration des rapports et bilans nécessaires au suivi de l'activité du service.
- #StormeRH
EXIGENCES
Profil recherché :
- Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Docteur en médecine.
- Vous êtes spécialisé(e) en médecine du travail, santé au travail et de préférence en médecine préventive.
- Une expérience professionnelle d'au moins 3 ans est souhaitée.
- Vous possédez une bonne connaissance des problématiques liées à la prévention des risques professionnels et à la santé des agents.
- Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et souhaitez inscrire votre pratique dans une démarche préventive.
- Vous disposez de bonnes capacités d'écoute, d'analyse et de conseil.
- Vous êtes autonome, rigoureux(se) et à l'aise dans les échanges avec les agents comme avec les employeurs et les différents acteurs de la prévention.
Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026.
