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MÉDECIN DU TRAVAIL (H/F)
Appel MedicalPubliée le 4 octobre 2026
- Entreprise
- Appel Medical
- Lieu
- Quimper 29000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Médecin du travail et de prévention
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Description du poste
Nous recherchons pour le compte de notre client, un service de santé au travail interentreprises de premier plan, solidement implanté dans le Finistère, nous recherchons deux Médecins du Travail (F/H) en contrat pour renforcer ses équipes dynamiques.
Deux postes sont à pourvoir, à temps plein ou temps partiel, sur les sites de Quimper et Morlaix.Au sein d'une structure engagée dans la prévention des risques professionnels, vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire complète (ergonomes, psychologue, ingénieur HSE, préventeurs...).
Votre rôle sera essentiel dans le suivi de la santé des salariés et le conseil aux entreprises de votre secteur.
Deux opportunités distinctes vous sont proposées
1. Poste basé à Quimper :
- Portefeuille : Vous assurerez le suivi d'environ 3 500 salariés, principalement issus des secteurs du BTP et des Travaux Publics.
- Spécificités : La population suivie est majoritairement masculine, exposée à l'usure physique, avec peu de risques psychosociaux identifiés.
- L'équipe : Vous collaborerez avec 2 autres médecins du travail, 2 infirmières en santé au travail (IDEST), 3 préventeurs et 3 assistantes médicales.
2. Poste basé à Morlaix :
- Portefeuille : Vous prendrez en charge un portefeuille varié d'environ 4 500 salariés de tous secteurs d'activité (hors secteur public).
- Spécificités : Ce poste offre une grande diversité dans la pratique clinique et la prévention, au contact de métiers très différents.
- L'équipe : Vous intégrerez une équipe solide composée de 4 autres médecins du travail, 3 IDEST, 4 préventeurs et 4 assistantes médicales.
Deux postes sont à pourvoir, à temps plein ou temps partiel, sur les sites de Quimper et Morlaix.Au sein d'une structure engagée dans la prévention des risques professionnels, vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire complète (ergonomes, psychologue, ingénieur HSE, préventeurs...).
Votre rôle sera essentiel dans le suivi de la santé des salariés et le conseil aux entreprises de votre secteur.
Deux opportunités distinctes vous sont proposées
1. Poste basé à Quimper :
- Portefeuille : Vous assurerez le suivi d'environ 3 500 salariés, principalement issus des secteurs du BTP et des Travaux Publics.
- Spécificités : La population suivie est majoritairement masculine, exposée à l'usure physique, avec peu de risques psychosociaux identifiés.
- L'équipe : Vous collaborerez avec 2 autres médecins du travail, 2 infirmières en santé au travail (IDEST), 3 préventeurs et 3 assistantes médicales.
2. Poste basé à Morlaix :
- Portefeuille : Vous prendrez en charge un portefeuille varié d'environ 4 500 salariés de tous secteurs d'activité (hors secteur public).
- Spécificités : Ce poste offre une grande diversité dans la pratique clinique et la prévention, au contact de métiers très différents.
- L'équipe : Vous intégrerez une équipe solide composée de 4 autres médecins du travail, 3 IDEST, 4 préventeurs et 4 assistantes médicales.
Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 2 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Quimper 29000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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