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Offres d'emploi › Bretagne

CHARGE D'AFFAIRES INDUSTRIE F / H (H/F)

JOB LINK RENNESPubliée il y a 2 h
CDI
Entreprise
Job Link Rennes
Lieu
Romagné 35133
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros - Primes annuelles et RTT
Expérience
7 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Job Link Rennes, cabinet de recrutement spécialisé en intérim et CDI-CDD, recherche pour son client spécialisé en électricité industrielle et tertiaire, un Chargé d'Affaires Industrie H/F en CDI à Romagné (35).

Au sein d'une PME reconnue sur son secteur depuis plus de 40 ans, vous rejoignez une structure à taille humaine, avec une forte culture de l'autonomie et de la responsabilisation.

Vous intégrez une équipe composée de chargés d'affaires, conducteurs de travaux et techniciens spécialisés afin d'accompagner le développement de l'activité industrielle sur un secteur couvrant le nord de Rennes, la Mayenne, le département 22 et le secteur d'Avranches.

Vos principales missions seront les suivantes :

Développer et entretenir la relation client
Réaliser les rendez-vous clients et le suivi commercial
Assurer le chiffrage des projets
Répondre aux appels d'offres tertiaires
Coordonner les projets avec les conducteurs de travaux et le bureau d'études
Participer au développement commercial de l'activité industrie principalement via le réseau et le bouche-à-oreille
Effectuer de la prospection téléphonique

Une réunion hebdomadaire est organisée entre les chargés d'affaires afin d'assurer le suivi des projets et le partage d'informations.

Ce que l'on vous propose...
Poste en CDI basé à Romagné
Statut assimilé cadre
Base hebdomadaire : 39h
Journées généralement démarrées à 7h30 avec une certaine flexibilité selon l'activité
Pas de télétravail
Déplacements réguliers sur le secteur Nord Rennes / Avranches / Département 22 / Mayenne
Véhicule de service attitré

Rémunération et avantages :

Salaire fixe entre 40 000EUR et 45 000EUR brut annuel selon profil
Pas de variable
11 RTT ou paiement des heures supplémentaires sur base 39h
Deux primes annuelles versées en juin et décembre

Vous disposez impérativement d'une solide expérience terrain en électricité industrielle ou tertiaire.

Vous êtes issu.e d'un parcours technique de type Bac Pro ou BTS et justifiez d'au moins 10 ans d'expérience sur chantier.

Vous aimez le terrain, les échanges clients et souhaitez rejoindre une structure où l'autonomie, l'esprit d'équipe et la stabilité sont des valeurs fortes ?

Envoyez-moi votre candidature !
Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.

Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros - Primes annuelles et RTT
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuRomagné 35133 — « Déplacements réguliers sur le secteur Nord Rennes / Avranches / Département 22 / Mayenne »
Source : champ « lieu » et texte
Télétravail« Pas de télétravail »
Source : texte de l'annonce
Expérience7 An(s) — « Vous êtes issu.e d'un parcours technique de type Bac Pro ou BTS et justifiez d'au moins 10 ans d'expérience sur chantier. »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous disposez impérativement d'une solide expérience terrain en électricité industrielle ou tertiaire. »
  • « Vous êtes issu.e d'un parcours technique de type Bac Pro ou BTS et justifiez d'au moins 10 ans d'expérience sur chantier. »

Avantages cités dans l'annonce

Véhicule de service · RTT · primes annuelles

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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