Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Roanne
Médecin du travail en CDI à temps partiel - Roanne (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes
- Entreprise
- Caisse Msa Ardeche Drome Loire
- Lieu
- Roanne 42300
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités générales de sécurité sociale
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Description du poste
Ce poste est compatible avec un cumul d'activités ainsi qu'avec un cumul emploi-retraite.
Prise de poste dès que possible .
Vous exercerez au sein du Service Santé Sécurité au Travail de la MSA Ardèche Drôme Loire et vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée :
-De médecins du travail;
-D'infirmiers en santé au travail;
-De conseillers en prévention des risques professionnels;
-De personnels administratifs spécialisés;
-D'une psychologue du travail IPRP.
Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les autres professionnels de la MSA ainsi qu'avec des partenaires externes tels que Cap Emploi ou l'Agefiph.
*Vos missions :
Sous l'autorité du Médecin du travail chef de service, vos missions s'articulent autour des domaines suivants :
Assurer le suivi de l'état de santé des salariés agricoles, tous secteurs d'activité confondus :
-Participer à la prévention des risques professionnels (risques chimique, biologique, physique, psycho-sociaux.) et à la protection de la santé des travailleurs ;
-Conseiller le salarié, l'employeur et ses représentants dans votre champ de compétences ;
-Assurer le suivi individuel de l'état de santé des salariés agricoles (visites médicales.) en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail du service ;
-Contribuer à la veille épidémiologique et à la traçabilité des expositions professionnelles des travailleurs ;
-Prévenir la désinsertion professionnelle des travailleurs agricoles et favoriser leur maintien en emploi, en partenariat notamment avec le Médecin-conseil, le travailleur social et le conseiller en prévention des risques professionnels de la caisse de MSA.
Préserver la santé au travail des salariés et non-salariés agricoles :
-Mener des actions ciblées en milieu professionnel (secteurs primaire, secondaire, tertiaire) ;
-Participer à des actions de promotion de la santé sur le lieu de travail ;
-Inciter les employeurs à prendre toutes les mesures justifiées de prévention.
*Ce que nous vous proposons :
-Rémunération selon expérience, évolutive et incluant un 13ème mois / Prime d'intéressement ;
-Plan d'épargne entreprise (PEE) / Plan d'épargne retraite (PER) ;
-Période d'essai de 04 mois non renouvelable ;
-Possibilité de bénéficier jusqu'à 1 jour de télétravail par semaine pour 1 ETP en accord avec le médecin du travail chef de service, à proratiser en fonction du temps de travail ;
-Tickets restaurant ;
-Comité Social et Economique (CSE).
*Contact :
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Caroline GARCON - Médecin Chef du service Santé Sécurité au Travail : 04 75 75 68 67 / garcon.caroline@ardechedromeloire.msa.fr
*Informations complémentaires :
-Possibilité de découvrir le métier de médecin du travail en rencontrant le Médecin du travail chef du service et d'organiser une journée d'immersion avant signature du contrat de travail afin de vous permettre de vous projeter.
-Une attestation d'inscription au Conseil de l'Ordre des médecins doit être fournie avant toute prise de fonction.
*Formation :
Titulaire du diplôme de médecine agricole de l'INMA
Titulaire du diplôme d'études spécialisées de médecine du travail (DES)
Titulaire du certificat d'études spéciales de médecine du travail (CES)
*Compétences et qualités attendues :
-Connaissance des orientations institutionnelles et des enjeux de la protection sociale en particulier dans le domaine des politiques de santé ;
-Connaissance des outils informatiques et bureautiques ;
-Esprit d'analyse, capacité de synthèse, capacités rédactionnelles ;
Permis B obligatoire.
Une attestation d'inscription au tableau de l'Ordre des médecins sera à fournir avant toute prise de fonction.
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Roanne 42300 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Possibilité de bénéficier jusqu'à 1 jour de télétravail par semaine pour 1 ETP en accord avec le médecin du travail chef de service, à proratiser en fonction d… » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste dès que possible . » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire du diplôme de médecine agricole de l'INMA »
- « Titulaire du diplôme d'études spécialisées de médecine du travail (DES) »
- « Titulaire du certificat d'études spéciales de médecine du travail (CES) »
- « Permis B obligatoire. »
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois · Prime d'intéressement · Plan d'épargne · PEE · Tickets restaurant · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (5)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- ETP
- Équivalent temps plein : 1 ETP correspond à un poste à temps plein.
- Période d'essai
- Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.
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