Offres d'emploi › Centre-Val de Loire
Médecin coordinateur en EHPAD H/F
EHPAD Résidence les TourellesPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- EHPAD Résidence les Tourelles
- Lieu
- Saint-Dyé-sur-Loire 41500
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 7H/semaine
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Médecin coordonnateur
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Description du poste
La résidence des Tourelles, située à Saint-Dyé-sur-Loire (41500), héberge des seniors pour des séjours temporaires ou de longue durée, qu'ils soient autonomes, en perte d'autonomie ou dépendants.
Notre établissement de plain-pied, entièrement sécurisé, propose un environnement calme et agréable avec un grand jardin et deux patios, pensés pour le bien-être des résidents.
La structure peut accueillir jusqu'à 60 personnes et dispose d'une unité dédiée de 12 lits pour les résidents nécessitant un accompagnement médical renforcé.
En qualité de Médecin coordinateur H/F, vous jouerez un rôle clé dans l'organisation de la prise en charge médicale, en mettant à profit votre expertise auprès de l'équipe pluridisciplinaire et de la direction.
Le poste est proposé à temps partiel, pouvant atteindre 40%, soit 0,4 ETP.
Vous exercerez vos fonctions dans le respect strict des règles déontologiques, des référentiels en gériatrie et de la législation régissant les EHPAD.
En lien direct avec la direction et les équipes de soins, vos principales missions consisteront à :
- Concevoir, appliquer et suivre le projet de soins collectif, en cohérence avec l'organisation globale de l'établissement, et en collaboration avec les professionnels de santé.
- Analyser les dossiers des candidats à l'admission afin de vérifier si leur prise en charge est adaptée aux ressources et compétences internes.
- Évaluer l'autonomie via la grille AGGIR, identifier les besoins médicaux avec l'outil PATHOS, réaliser des bilans gériatriques pour anticiper les risques de santé chez les résidents.
- Superviser et piloter la formation continue en interne à destination des équipes soignantes.
- S'assurer d'une transmission claire et rigoureuse des informations médicales, tant oralement qu'à l'écrit, notamment lors des réunions hebdomadaires, et entretenir des relations de qualité avec les soignants extérieurs.
- Travailler au quotidien en partenariat avec l'équipe paramédicale, l'infirmier(ère) coordinateur(trice) ainsi que la direction pour assurer une continuité optimale des soins.
- Organiser et animer des réunions avec les familles ou représentants des résidents.
- S'impliquer dans l'amélioration continue des pratiques professionnelles, la dynamique qualité, la réalisation d'audits internes et la démarche de certification de l'établissement.
- Participer au réseau gérontologique local via le développement de partenariats, la contribution aux groupes de travail, la rédaction de conventions de coopération ou la conduite de projets innovants dans le secteur.
La question du salaire sera abordée lors de l'entretien de sélection.
Notre établissement de plain-pied, entièrement sécurisé, propose un environnement calme et agréable avec un grand jardin et deux patios, pensés pour le bien-être des résidents.
La structure peut accueillir jusqu'à 60 personnes et dispose d'une unité dédiée de 12 lits pour les résidents nécessitant un accompagnement médical renforcé.
En qualité de Médecin coordinateur H/F, vous jouerez un rôle clé dans l'organisation de la prise en charge médicale, en mettant à profit votre expertise auprès de l'équipe pluridisciplinaire et de la direction.
Le poste est proposé à temps partiel, pouvant atteindre 40%, soit 0,4 ETP.
Vous exercerez vos fonctions dans le respect strict des règles déontologiques, des référentiels en gériatrie et de la législation régissant les EHPAD.
En lien direct avec la direction et les équipes de soins, vos principales missions consisteront à :
- Concevoir, appliquer et suivre le projet de soins collectif, en cohérence avec l'organisation globale de l'établissement, et en collaboration avec les professionnels de santé.
- Analyser les dossiers des candidats à l'admission afin de vérifier si leur prise en charge est adaptée aux ressources et compétences internes.
- Évaluer l'autonomie via la grille AGGIR, identifier les besoins médicaux avec l'outil PATHOS, réaliser des bilans gériatriques pour anticiper les risques de santé chez les résidents.
- Superviser et piloter la formation continue en interne à destination des équipes soignantes.
- S'assurer d'une transmission claire et rigoureuse des informations médicales, tant oralement qu'à l'écrit, notamment lors des réunions hebdomadaires, et entretenir des relations de qualité avec les soignants extérieurs.
- Travailler au quotidien en partenariat avec l'équipe paramédicale, l'infirmier(ère) coordinateur(trice) ainsi que la direction pour assurer une continuité optimale des soins.
- Organiser et animer des réunions avec les familles ou représentants des résidents.
- S'impliquer dans l'amélioration continue des pratiques professionnelles, la dynamique qualité, la réalisation d'audits internes et la démarche de certification de l'établissement.
- Participer au réseau gérontologique local via le développement de partenariats, la contribution aux groupes de travail, la rédaction de conventions de coopération ou la conduite de projets innovants dans le secteur.
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 6 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 7H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Dyé-sur-Loire 41500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- ETP
- Équivalent temps plein : 1 ETP correspond à un poste à temps plein.
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
