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Offres d'emploi › Normandie

Médecin Conseil (à temps plein ou partiel) (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Normandie

CAISSE PRIMAIRE D ASSURANCE MALADIE EUREPubliée le 21 septembre 2026
CDI
Lieu
EVREUX 27000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 65800.0 Euros à 82600.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités générales de sécurité sociale
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Description du poste

Votre nouvel emploi de médecin-conseil peut s'exercer à temps plein ou à temps partiel, en CDD ou CDI, notamment pour vous permettre un cumul d'activités, y compris avec un exercice libéral du soin sous certaines conditions
Vous exercerez au sein de la Direction Médicale qui mène des actions de conseil, d'accompagnement et de contrôle dans le respect de la déontologie et du secret médical.
Poste sans aucune garde, ni astreinte, ni travail le week end.

Vos missions :
- Servir les prestations aux assurés dans le respect de la réglementation,
- Garantir le juste soin au juste coût,
- Développer la prévention conformément à la stratégie nationale de santé
- Participer au plan de gestion du risque national de la CNAM.

Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de médecins conseils, pharmaciens conseils, dentistes conseils, infirmiers du service médical et personnels administratifs.

Ensemble, vous pourrez être amenés à :
- Accompagner les professionnels de santé vers des pratiques plus pertinentes,
- Mettre en œuvre des parcours de soins innovants pour les patients atteints de pathologies chroniques ou professionnelles,
- Assurer le contrôle de pratiques de facturation des établissements de soins, des professionnels de santé et des patients pour une meilleure efficience du système.

De plus, la Direction Médicale assure la gestion des prises en charge du grand appareillage pour la région Normandie. Si cette thématique vous intéresse, une formation peut également être organisée.

Plus globalement, au sein de notre équipe, vous pourrez développer vos compétences en fonction de vos expertises et de vos appétences, en vous spécialisant sur une partie spécifique de la législation.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Développer de nouvelles compétences tout en conservant l'exercice de votre savoir médical,
- Disposer de formations et d'opportunités d'évolution,
- Travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Améliorer l'équilibre vie professionnelle et personnelle,
- Contribuer à l'amélioration du système de santé pour 65 millions d'assurés.

Compétences :
Savoir travailler en équipe, Faire preuve d'ouverture d'esprit, Capacités relationnelles, Capacité d'adaptation au changement.

Formation :
- Diplôme d'État de docteur en médecine,
ou
- Diplôme, certificat ou titre exigé, pour les candidats ressortissants d'un État membre de l'union Européenne,
- Autorisation individuelle d'exercice pour les candidats ressortissants d'un État tiers.

Information complémentaires:
Vous devez être inscrit au Conseil Départemental de l'Ordre et une attestation d'inscription sera à fournir avant toute prise de fonction.

Vous devez répondre aux obligations dans le cadre du Développement Professionnel Continu (DPC) et une attestation sera à fournir avant toute prise de fonction.

Après votre recrutement en CDI, vous serez inscrit à la Formation Initiale des Praticiens Conseils.

Les candidats retenus devront respecter toutes les mesures et normes de sécurité définies et imposées par le métier et auront un devoir de discrétion vis-à-vis des informations auxquelles ils auront accès, dans le cadre des règles établies dans la politique de sécurité des systèmes d'information de la CPAM de l'Eure.

Éléments de rémunération :
- Salaire brut mensuel de 4 700 € à 5 900 € x 14 mois (c'est-à-dire entre 65 800 et 82 600 €, à l'année), pour un temps plein et en fonction de l'expérience professionnelle reconnue.
- Versement d'une part variable soumise à objectifs, pouvant aller jusqu'à un mois de salaire,
- Prime d'intéressement annuelle liée à la performance de l'organisme et sous conditions de présence.
+ de nombreux avantages (CSE, horaires variables, etc.)

Source : France Travail. Publiée le 21 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 21 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 65800.0 Euros à 82600.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Poste sans aucune garde, ni astreinte, ni travail le week end. »
Source : texte de l'annonce
LieuEVREUX 27000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Diplôme, certificat ou titre exigé, pour les candidats ressortissants d'un État membre de l'union Européenne, »

Avantages cités dans l'annonce

Prime d'intéressement · CSE

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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