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MÉDECIN ANESTHÉSISTE RÉANIMATEUR (H/F)

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Appel MedicalPubliée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: Appel Medical
Lieu: Saint-Quentin 02100
Contrat: Intérim - 30 Jour(s)
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Notre client est un établissement médical situé à ST QUENTIN, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.Prêt(e) à exercer comme Médecin anesthésiste réanimateur (F/H) au cœur d'un hôpital engagé ?
Vous assurez une prise en charge anesthésique et réanimatoire essentielle au sein d'un établissement hospitalier attentif aux patients - Préparer et conduire les anesthésies, garantir la sécurité des patients et patientes avant, pendant et après les interventions - Assurer la réanimation, coordonner les décisions médicales urgentes et mobiliser les équipes autour de parcours de soins exigeants - Assurer la continuité des soins avec une inscription impérative à l'Ordre des médecins

Découvrez ce package attractif :
- Contrat: Intérim
- Durée: Contactez nous pour plus d'information
- Salaire: 48.57 euros/heure

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Salaire: 48.57 euros/heure » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 30 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Quentin 02100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Assurer la continuité des soins avec une inscription impérative à l'Ordre des médecins »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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