Mécanicien TP H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 25 min
- Lieu
- Massy 76270
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Contrôleur / Contrôleuse technique de la construction (CTC)
Description du poste
Notre client, filiale d'un Groupe leader, est spécialisé dans la construction, l'entretien et la rénovation des infrastructures de transport routier. Notre client intervient dans plusieurs domaines, notamment la construction et la rénovation de routes, d'autoroutes, de ponts et de tunnels, la production de matériaux de construction, la signalisation routière, l'installation de systèmes de sécurité routière, ainsi que la gestion et l'entretien des infrastructures de transport. L'expertise de notre client s'étend également aux travaux de génie civil, notamment la construction de grands ouvrages d'art, tels que des ponts et des tunnels ainsi que la réalisation de projets urbains.Nous recherchons un Mécanicien TP pour rejoindre une équipe en atelier de 4/5 Techniciens. Le candidat retenu sera responsable de la maintenance préventive et corrective du parc de machines de travaux publics, comprenant des pelles, des bulldozers, des malaxeurs, des épandeurs, des niveleuses et des camions cylindres. En tant que Mécanicien TP, vos missions sont :
Effectuer la maintenance préventive et corrective des machines de travaux publics,
Identifier les problèmes mécaniques, électriques et hydrauliques et proposer des solutions appropriées,
Diagnostiquer et réparer les défaillances des systèmes de moteurs diesel, de transmission, d'hydraulique et électriques,
Effectuer des réparations sur site ou en atelier,
Utiliser des outils de diagnostic pour détecter les pannes et les défaillances,
Maintenir des registres précis de la maintenance et des réparations effectuées,
Collaborer avec d'autres membres de l'équipe pour assurer la disponibilité et la fiabilité de l'équipement.
Salaire : 28/35K€ bruts/an 13ème mois. Prime participation et intéressement, prime d'ancienneté, prime de gratification. Action boursière d'entreprise.
Effectuer la maintenance préventive et corrective des machines de travaux publics,
Identifier les problèmes mécaniques, électriques et hydrauliques et proposer des solutions appropriées,
Diagnostiquer et réparer les défaillances des systèmes de moteurs diesel, de transmission, d'hydraulique et électriques,
Effectuer des réparations sur site ou en atelier,
Utiliser des outils de diagnostic pour détecter les pannes et les défaillances,
Maintenir des registres précis de la maintenance et des réparations effectuées,
Collaborer avec d'autres membres de l'équipe pour assurer la disponibilité et la fiabilité de l'équipement.
Salaire : 28/35K€ bruts/an 13ème mois. Prime participation et intéressement, prime d'ancienneté, prime de gratification. Action boursière d'entreprise.
Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Salaire : 28/35K€ bruts/an 13ème mois. » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Massy 76270 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois · Prime participation · intéressement · prime d'ancienneté · prime de gratification
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
