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Offres d'emploi › Normandie › Caen

Gestionnaire Applicatif IT Industrie (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min
CDI
Lieu
Caen 14000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Ingénieur / Ingénieure méthodes et process
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Description du poste

Notre client est un groupe agroalimentaire français exerçant dans l'univers fromager et laitier ainsi que dans les domaines de la charcuterie, des produits de la mer et du chocolat.
Avec une présence commerciale dans 120 pays, un CA de 7Mds d'Euros et un effectif de plus de collaborateurs, notre client est l'un des premiers transformateurs de lait mondiaux.
En tant que Gestionnaire Applicatif IT INdustrie (H/F), vos responsabilités consisterontGérer, maintenir et optimiser les applications pour garantir leur disponibilité, leur performance et leur conformité aux exigences métiers et réglementaires.
Assurer le traitement des incidents et le support de niveau 2.
Analyser les besoins des utilisateurs et réaliser le paramétrage technique nécessaire.
Piloter des projets d'upgrade applicatif, de migration ou d'évolution.
Participer à des projets de déploiement de solutions.
Être l'interlocuteur privilégié des fournisseurs et partenaires sur le périmètre applicatif.
Garantir la pérennité des connaissances fonctionnelles et techniques sur les applications.
Contribuer à l'amélioration continue de nos processus IT.
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

Un salaire compétitif avec variable de 10%
Intéressement & Participation.
2 jours de Télétravail.

Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuCaen 14000
Source : champ « lieu »
Télétravail« 2 jours de Télétravail. »
Source : texte de l'annonce
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Intéressement

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.

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