Offres d'emploi › Pays de la Loire
MECANICIEN / TECHNICIEN SAV ENGINS DE MANUTENTION H/F
Mercato de l'emploiPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Mercato de l'emploi
- Lieu
- Luceau 72500
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 2285.0 Euros à 2850.0 Euros
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Mécanicien / Mécanicienne de maintenance industrielle
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Après une période de formation de 2 à 6 mois en atelier (selon profil), le Mécanicien / Technicien intervient progressivement en autonomie auprès des clients.
Les principales missions sont les suivantes :
- Réaliser la maintenance préventive et curative des engins de manutention.
- Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques, électriques et électromécaniques.
- Effectuer les réparations et les remises en service des équipements.
- Identifier les causes des dysfonctionnements et mettre en œuvre les solutions adaptées.
- Contrôler le bon fonctionnement des matériels après intervention.
- Conseiller les utilisateurs sur l'entretien et l'utilisation des équipements.
- Compléter les rapports d'intervention.
Les déplacements sont exclusivement réalisés sur un secteur local, dans un rayon d'environ 30 à 40 kilomètres autour de Château-du-Loir.
PROFIL RECHERCHÉ :
Une expérience réussie en mécanique (de 3 à 5 ans mini) est recherchée, idéalement acquise dans l'un des domaines suivants :
- Engins de manutention
- Poids lourds
- Travaux publics
- Matériel agricole
- Maintenance industrielle
- Engins de chantier
De solides connaissances en mécanique sont indispensables. Des compétences en hydraulique, électricité ou électromécanique constitueront un véritable atout.
Le poste s'adresse à une personne autonome, rigoureuse, organisée, appréciant le travail de terrain et le contact avec les clients. Le permis B est indispensable.
Conditions proposées :
- CDI - 39 heures hebdomadaires - (8h-12 / 13h30-17h30 sauf vendredi 16h30)
- Formation interne de 2 à 6 mois avant la prise d'autonomie
- Salaire compris entre 2 285 € et 2 850 € bruts mensuels, selon l'expérience
- Véhicule de service, mis à disposition en totale autonomie, à l'issue de la période de formation.
- Mutuelle prise en charge à 50 %
- Comité d'Entreprise externalisé avec une participation employeur de 40 € par mois
- Chèque cadeau de 196 € par an
- Prime versée en juin et en novembre
- Journée de solidarité offerte
- Possibilité d'heures supplémentaires rémunérées et/ou récupérées
- Remboursement des frais de repas jusqu'à 15 € TTC
Après une période de formation de 2 à 6 mois en atelier (selon profil), le Mécanicien / Technicien intervient progressivement en autonomie auprès des clients.
Les principales missions sont les suivantes :
- Réaliser la maintenance préventive et curative des engins de manutention.
- Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques, électriques et électromécaniques.
- Effectuer les réparations et les remises en service des équipements.
- Identifier les causes des dysfonctionnements et mettre en œuvre les solutions adaptées.
- Contrôler le bon fonctionnement des matériels après intervention.
- Conseiller les utilisateurs sur l'entretien et l'utilisation des équipements.
- Compléter les rapports d'intervention.
Les déplacements sont exclusivement réalisés sur un secteur local, dans un rayon d'environ 30 à 40 kilomètres autour de Château-du-Loir.
PROFIL RECHERCHÉ :
Une expérience réussie en mécanique (de 3 à 5 ans mini) est recherchée, idéalement acquise dans l'un des domaines suivants :
- Engins de manutention
- Poids lourds
- Travaux publics
- Matériel agricole
- Maintenance industrielle
- Engins de chantier
De solides connaissances en mécanique sont indispensables. Des compétences en hydraulique, électricité ou électromécanique constitueront un véritable atout.
Le poste s'adresse à une personne autonome, rigoureuse, organisée, appréciant le travail de terrain et le contact avec les clients. Le permis B est indispensable.
Conditions proposées :
- CDI - 39 heures hebdomadaires - (8h-12 / 13h30-17h30 sauf vendredi 16h30)
- Formation interne de 2 à 6 mois avant la prise d'autonomie
- Salaire compris entre 2 285 € et 2 850 € bruts mensuels, selon l'expérience
- Véhicule de service, mis à disposition en totale autonomie, à l'issue de la période de formation.
- Mutuelle prise en charge à 50 %
- Comité d'Entreprise externalisé avec une participation employeur de 40 € par mois
- Chèque cadeau de 196 € par an
- Prime versée en juin et en novembre
- Journée de solidarité offerte
- Possibilité d'heures supplémentaires rémunérées et/ou récupérées
- Remboursement des frais de repas jusqu'à 15 € TTC
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2285.0 Euros à 2850.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée — « CDI - 39 heures hebdomadaires - (8h-12 / 13h30-17h30 sauf vendredi 16h30) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Luceau 72500 — « Les déplacements sont exclusivement réalisés sur un secteur local, dans un rayon d'environ 30 à 40 kilomètres autour de Château-du-Loir. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Le permis B est indispensable. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience réussie en mécanique (de 3 à 5 ans mini) est recherchée, idéalement acquise dans l'un des domaines suivants »
Avantages cités dans l'annonce
Véhicule de service · Mutuelle · Comité d'Entreprise · Prime versée
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.