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Offres d'emploi › Corse

Mécanicien spécialisé moteur hors-bord H/F (H/F)

UNION NAUTIQUE INSULAIRE - UNIPubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
2A - SARROLA CARCOPINO 20167
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
2 An(s)
Secteur
Réparation et maintenance navale
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Description du poste

Dans le cadre de son développement UNI BATEAUX recherche un(e) mécanicien(ne) spécialisé(e) moteur hors-bord

Les principales missions :
- Effectuer l'installation des moteurs hors-bord.
- Diagnostic et réparation toutes pannes.
- Maintenance et réparation des systèmes de transmissions.
- Installation des équipements électriques et électroniques.
- Opérations de maintenance courante.
- Contrôler l'état des matériels et des équipements de sécurité et leur conformité à la navigation.

Compétences recherchées :
- Connaissances précises en mécanique hors-bord.
- Connaitre les organes moteurs et son fonctionnement.
- L'outillage et son maniement.
- Connaissance en moteurs SUZUKI et VOLVO serait un plus.
- Permis remorque et bateaux.

Poste ouvert aux expériences automobiles, agricoles, poids lourds ou industrielles.

Salaire négociable selon expérience et qualification.

La politique de l'établissement est d'inscrire ce contrat dans la durée.

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 41 min.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
Lieu2A - SARROLA CARCOPINO 20167
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Connaissance en moteurs SUZUKI et VOLVO serait un plus. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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