Offres d'emploi › Centre-Val de Loire
Mécanicien régleur (H/F)
RANDSTADPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Auneau-Bleury-Saint-Symphorien 28700
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Salaire
- Mensuel de 2205.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Description du poste :
Vos principales missions sont les suivantes Réaliser le réglage des machines de production et adapter les paramètres des équipements de production Vérifier la conformité des produits (Granulats,béton Résoudre les pannes si nécessaire Respecter les règles de sécurité.
Description du profil :
Vous devez avoir 4 ans d'expérience sur un poste en tant que Régleur sur machines automatisées.
Les horaires sont en journée et en 2*8.
La rémunération est définie selon votre profil et expérience.
Vos principales missions sont les suivantes Réaliser le réglage des machines de production et adapter les paramètres des équipements de production Vérifier la conformité des produits (Granulats,béton Résoudre les pannes si nécessaire Respecter les règles de sécurité.
Description du profil :
Vous devez avoir 4 ans d'expérience sur un poste en tant que Régleur sur machines automatisées.
Les horaires sont en journée et en 2*8.
La rémunération est définie selon votre profil et expérience.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2205.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Auneau-Bleury-Saint-Symphorien 28700 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « Vous devez avoir 4 ans d'expérience sur un poste en tant que Régleur sur machines automatisées. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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