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Mécanicien PL (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours

Intérim

Lieu: Strasbourg 67000
Contrat: Intérim - 6 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste Réaliser les opérations d'entretien courant et préventif des poids lourds.***Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques et pneumatiques.***Effectuer les réparations nécessaires et remplacer les pièces défectueuses.***Veiller à la conformité et à la sécurité des véhicules.***Renseigner les fiches d'intervention et assurer le suivi des opérations de maintenance.***Participer au maintien de la disponibilité du parc roulant.

Description du profil Formation en mécanique automobile, poids lourds ou maintenance des véhicules industriels.***Une première expérience sur un poste similaire est appréciée.***Connaissances en mécanique, électricité, pneumatique et hydraulique.***Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.***Esprit d'équipe et goût du travail bien fait.

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Strasbourg 67000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« …industriels.***Une première expérience sur un poste similaire est appréciée.***Connaissances en mécanique, électricité, pneumatique et hydraulique.***Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.***Esprit d'équipe et goût du travail… »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)