Mécanicien(ne) électricien(ne) automobile

Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 60 jours).

SGAMI ESTPubliée il y a 5 jours

AutreEmploi public

Entreprise: SGAMI EST — Bas Rhin (67)
Lieu: 67
Contrat: Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience: Non renseigné
Secteur: Intervention technique et logistique

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Gestionnaire de parc automobile — Haut-Rhin Autre

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Réaliser des opérations d’entretien et de maintenance des véhicules
- Réaliser les diagnostics techniques
- Établir la liste des pièces nécessaires à la réparation
- Effectuer les bilans techniques des véhicules en vue d’une affectation ou d’une mise en réforme
- Maintenance courante de l’outillage et participer à la bonne tenue de l’outillage collectif
- Apporter son expertise technique à l’équipe atelier
- Participer aux interventions d’urgence
- Veiller aux respects des normes d’hygiène et de sécurité ainsi que des procédures qualité et du tri des déchets
- Réaliser des essais véhicules
- Réaliser le remplacement de pare-brise
- Procéder à la pose de film sécurité et teinté
- Réaliser les dépannages et convoyages véhicules PN / GN
Selon le contexte, la hiérarchie peut confier des tâches en lien avec l’activité du service.
Activités du service
Votre environnement professionnel :
Le Bureau des Moyens Mobiles est chargé de la maintenance et de la réparation du parc automobile de la police nationale et de la gendarmerie (véhicules légers, véhicules poids lourds, motos). Il dispose également d’ateliers de peinture automobile, de sellerie, de magasins automobiles chargé de l’approvisionnement en pièces détachées.
Composition et effectifs du service
Strasbourg : 14 agents dont 1 chef d'atelier, 1 adjoint chef d'atelier, 1 chef d'équipe, 1 magasinier, 5 mécaniciens, 3 carrossiers-peintres et 2 apprentis
Liaisons hiérarchiques
Chef d'atelier
Chef de bureau
Liaisons fonctionnelles
Personnels des services du SGAMI Est
Personnels encadrants de l'atelier du SGAMI Est
Personnels et encadrants de l'atelier du BMM
Personnels des CSAG

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser : niveau pratique requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau initié requis
Savoir-être
Savoir s'exprimer oralement : niveau initié requis
Savoir s'adapter : niveau pratique requis
Savoir communiquer : niveau pratique requis
Vos perspectives :
Possibilité d'évolution sur un poste de chef d'équipe
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Qui contacter ?
Chef du bureau des moyens mobiles : 03 87 16 12 94
Pôle administratif sgami-est-sec-del@interieur.gouv.fr:
Pour postuler via MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036
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Source : Choisir le service public. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat »
Lieu	67 Source : champ « lieu »
Expérience	Non renseigné Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis »
« Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis »
« Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis »
« Savoir s'organiser : niveau pratique requis »
« Savoir appliquer la réglementation : niveau initié requis »
« Savoir s'exprimer oralement : niveau initié requis »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)