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MECANICIEN NAUTIQUE (H/F)

Chronos La Rochelle recrute : MECANICIEN NAUTIQUE (H/F) à Marans (17), Intérim - 1 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - IFM + ICP. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Chronos La RochellePubliée il y a 2 jours
Intérim
Lieu
Marans 17230
Contrat
Intérim - 1 Mois
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - IFM + ICP
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

CHRONOS La Rochelle recrute pour un client basé à MARANS, un MECANICIEN NAUTIQUE (H/F)

Vos missions :

Assurer l'entretien courant des moteurs et des installations (vidanges, contrôles, réglages)
Diagnostiquer les pannes mécaniques ou électriques
Réparer ou remplacer les pièces défectueuses
Installer et mettre en service des équipements nautiques
Effectuer des essais et contrôles après intervention
Respecter les normes de sécurité et environnementales

Vous savez lire des plans techniques.
Vous êtes attentionné, manuel et à l'écoute des consignes.

Localités : MARANS (17)
Horaires : Journée
Jours travaillés : du lundi au vendredi

Rémunération : Selon profil et expérience

CAP maintenance nautique, Bac pro maintenance nautique ou Bac pro électromécanicien marine.
Maîtrise de la mécanique marine (moteurs essence et diesel).
Connaissances en électricité, électromécanique et hydraulique embarquées.
Lecture de plans et utilisation d'outils de diagnostic électroniques.
Rigueur, méthode et autonomie.
Esprit d'équipe et sens du service client.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - IFM + ICP
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Jours travaillés : du lundi au vendredi »
Source : texte de l'annonce
LieuMarans 17230
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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