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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Dijon

Mécanicien/ Mécanicienne TP (H/F)

ACTUA DIJON BTPPubliée il y a 1 jour
Intérim
Entreprise
Actua Dijon Btp
Lieu
Dijon 21000
Contrat
Intérim - 8 Mois
Salaire
Horaire de 13.0 Euros à 16.0 Euros - Panier repas + indemnités
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

ACTUA DIJON BTP recrute pour son client, acteur reconnu dans le domaine des véhicules industriels et des équipements professionnels, un Mécanicien TP H/F pour renforcer ses équipes.
Vous aimez la mécanique, les machines imposantes et les journées qui ne se ressemblent pas ? Ce poste est fait pour vous !

Au sein de l'atelier, vous intervenez sur des engins et équipements de travaux publics et participez à leur entretien et leur remise en état.

- Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative
- Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques, électriques et électroniques
- Effectuer les réparations et remplacements des pièces défectueuses
- Réaliser les réglages et contrôles nécessaires après intervention
- Assurer les essais et la remise en service des équipements
- Renseigner les documents de suivi et comptes rendus d'intervention
- Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures de l'entreprise

Vous êtes issu(e) d'une formation en mécanique TP, agricole.
Vous êtes autonome, rigoureux(se), aimez résoudre les problèmes et appréciez le travail en équipe.

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 13.0 Euros à 16.0 Euros - Panier repas + indemnités
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 8 Mois
Source : champ « contrat »
LieuDijon 21000
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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