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Mécanicien ind (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
Intérim
Lieu
Martinique
Contrat
Intérim - 12 Mois
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Nous sommes une agence de recrutement basée en Martinique, située dans l'immeuble Gouyer au Lamentin. Avec 600 agences, 3 écoles de formation et 3 cabinets de recrutement, nous sommes fiers de compter 3550 collaborateurs.

Rejoignez nos équipes en tant que Mécanicien Industriel (h/f) au Lamentin !

Vous êtes un passionné de technique et vous recherchez un nouveau défi professionnel ? Nous recherchons un talent capable de garantir la performance et la fiabilité de nos installations industrielles.

Vos missions principales :

Vous assurez l'entretien, la maintenance, la mise à niveau ainsi que la rénovation mécanique des équipements et installations de production. Vous intervenez dans le strict respect des règles de sécurité et des impératifs de qualité et de délais. Selon votre expérience, vous aurez également l'opportunité de coordonner une équipe technique.

Profil recherché :

Vous possédez une solide expérience en maintenance industrielle et une excellente maîtrise des outils mécaniques. Rigoureux et réactif, vous avez le sens du travail bien fait et appréciez le travail en équipe.

Informations pratiques :

Le poste est à pourvoir dès le 12 octobre 2026. Il s'agit d'un temps complet (35h/semaine) basé au Lamentin (97232). Rejoignez Actual et donnez un nouvel élan à votre carrière dans un environnement stimulant et dynamique.

Profil du candidat recherché pour le poste de Mécanicien industriel (h/f):

Compétences requises :

-
Expérience : Au moins 1 an d'expérience en tant que mécanicien industriel.

- Connaissances techniques : Maîtrise des principes et des techniques de la mécanique industrielle.

- Lecture de plans : Capacité à lire et interpréter des plans mécaniques.

- Maintenance préventive : Aptitude à réaliser des opérations de maintenance préventive.

- Diagnostic et réparation : Capacité à diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques sur les équipements industriels.

- Sécurité : Respect strict des consignes de sécurité lors des interventions sur les machines.

Niveau de compétence requis :

- Excellente maîtrise des techniques de mécanique industrielle.

- Bonne capacité à lire et interpréter les plans mécaniques.

- Solides compétences en diagnostic et réparation.

Nous recherchons un candidat avec une solide expérience en tant que mécanicien industriel, ayant au moins 1 an d'expérience dans le domaine. La maîtrise des techniques de la mécanique industrielle est essentielle, ainsi que la capacité à lire et interpréter les plans mécaniques. Le candidat idéal doit être capable de réaliser des opérations de maintenance préventive, diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques sur les équipements industriels. Il doit également respecter strictement les consignes de sécurité lors des interventions. Si vous possédez ces compétences et que vous êtes passionné par la mécanique industrielle, nous serions ravis d'étudier votre candidature.

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 12 Mois
Source : champ « contrat »
LieuMartinique
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée — « Expérience : Au moins 1 an d'expérience en tant que mécanicien industriel. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Compétences requises »
  • « Niveau de compétence requis »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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