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MECANICIEN (H/F)

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GTEI recrute : MECANICIEN (H/F) à LES ABYMES (97), Intérim - 6 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

GTEIPubliée il y a 22 h

Intérim

Entreprise: Gtei
Lieu: LES ABYMES 97139
Contrat: Intérim - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Le GUICHET TERRITORIAL D'EMPLOI D'INSERTION recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) mécanicien(ne) automobile qualifié(e).

Vos missions :
Entretien et révision périodique (vidange, filtres, niveaux, diagnostic)
Remplacement d'embrayage
Remplacement de kit de distribution (courroie/chaîne, galets, pompe à eau)
Remplacement de plaquettes et disques de frein
Montage de pneus et équilibrage des roues

Profil recherché :

Formation en mécanique automobile (CAP/BEP Maintenance des véhicules ou équivalent)
Expérience significative en mécanique rapide souhaitée
Autonomie, rigueur et sens du service client
Permis B apprécié

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 8 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	LES ABYMES 97139 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation en mécanique automobile (CAP/BEP Maintenance des véhicules ou équivalent) »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience significative en mécanique rapide souhaitée »
« Permis B apprécié »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).