Mécanicien (H/F)
Armée de terrePubliée il y a 11 min
- Entreprise
- Armée de terre
- Lieu
- Brest-L'Hermitage-Gouesnou
- Contrat
- CDD
- Secteur
- Unknown
Offres proches de celle-ci
- Préparateur / Préparatrice en pharmacie d'officine (H/F) — Saint-Brieuc CDD
- Pharmacien / Pharmacienne en officine (H/F) — Questembert CDD
- Développeur Java Angular - C / COBOL H/F (IT) — Ille-et-Vilaine CDD
- MENUISIER AGENCEUR POSEUR H/F — Brest CDD
- Agent de propreté F/H — Châteaulin CDD
- Maçon-Coffreur (H/F) — Rochefort-en-Terre CDD
Description du poste
Le poste de Mécanicien (H/F) Sous statut militaire, votre spécialité consiste à participer aux opérations courantes d’entretien et de maintenance des infrastructures et matériels pétroliers ainsi que des véhicules spécifiques du Service de l’énergie opérationnelle (SEO). En opération extérieure, vous êtes responsable du dépannage des véhicules composant les convois logistiques. Vous êtes susceptible de contribuer à l’avitaillement des aéronefs militaires. Combattant, vous protégez les installat…
Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →
Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Brest-L'Hermitage-Gouesnou Source : champ « lieu » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Durée du contrat | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Expérience attendue | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
