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Mécanicien (H/F)

GARAGE A. DOUTAUX recrute : Mécanicien (H/F) à BART (25), CDI. Offre publiée le 26 octobre 2026.

GARAGE A. DOUTAUXPubliée le 26 octobre 2026

CDI

Entreprise: Garage A. Doutaux
Lieu: BART 25420
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers

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Description du poste

Rejoignez notre entreprise et intégrez l'équipe technique de notre garage. Vous participerez à l'entretien, au diagnostic et à la réparation de véhicules tout en garantissant la satisfaction des clients.

Missions principales :
- Entretien courant des véhicules (vidanges, filtres, géométrie, équilibrage).
- Diagnostic des pannes mécaniques et électroniques.
- Réparation de systèmes mécaniques (moteur, boîte de vitesses, freins, transmission).
- Contrôle qualité après intervention.
- Communication avec les conseillers clients sur l'avancement des travaux.

Compétences requises :
- Maîtrise des outils de diagnostic.
- Solides connaissances en mécanique automobile (thermique et électrique).
- Bonne dextérité et sens du détail.
- Capacités d'analyse et d'organisation.
- Bon relationnel et sens du service client.
- Volonté d'apprendre et de s'adapter aux évolutions technologiques.

Contrat : CDI - 39h / semaine - Travail le samedi matin uniquement
Profil recherché : Expérience de 2 ans minimum
Lieu : Bart (25420)
Salaire : À définir selon profil et expérience

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Le marché de mécanicien — Doubs (25)

3 offres de mécanicien ouvertes aujourd'hui dans le département (Doubs), 19 en Bourgogne-Franche-Comté, 310 en France.
Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 090 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 970 € et 2 350 € (sur 88 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de mécanicien dans le département : Keolis, Ville De Pontarlier, Garage A. Doutaux.

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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 19 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Travail le samedi matin uniquement » Source : texte de l'annonce
Lieu	BART 25420 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) — « Profil recherché : Expérience de 2 ans minimum » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Compétences requises »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).